- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门:
职业健康安全培训试题 姓名:
分数:
一、选择题(单选,每题 2 分,共 20 分)
1.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现 场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。
A 泄险区
B 救护车
C 医务室
2.用人单位应( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入 用人单位职业卫生档案。
A 定期
B 不定期
C 每月
3.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( )档案。
A 健康监护
B 工伤保险
C 培训教育
4.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组 织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A 上岗前、在岗期间和离岗时
B 上岗前和在岗期间
C 在岗期间
5.依据《职业病防治法》,下列( )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义 务。
正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
发现职业病危害事故隐患及时报告
在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
6.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,职业病病人或其直系亲属、工会组织在 其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定
申请。
A 6 个月
B 1 年
C 2 年
7.目前我国职业病发病率最高的是( )。
A 铅中毒
B 噪声聋
C 尘肺病
8.以下说法正确的是:( )。 A 防尘口罩也能用于防毒
防毒面具也可以用于防尘
当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护 9.进入缺氧密闭空间作业必须使用( )。
A 防尘口罩
B 空气呼吸器 C 防毒面具
10.工业毒物进入人体的途径有 3 个,即( )。
A 口、鼻、耳
B 食物、空气、水
C 呼吸道、皮肤、消化道
二、填空题(每空 2 分,共 20 分) 1、职业病防治工作坚持
。
2、劳动者可以在
或者
的方针,实行
依法承担职业病诊断的医疗卫生机
构进行职业病诊断
3、新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目,应当在竣工验收之日起 进行申报。
4、用人单位作业场所职业病危害申报后,因采用的
等的变更导致所申报的
职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在变更后 30 日内向原申报机关进行变更申
报。用人单位必须依法参加
保险。
5、对于产生严重职业病危害的作业岗位,应在其醒目的位置,设置 说明。
和
6、机器的明齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮等部位必须安设 。
三、判断题(每题 3 分,共 30 分)
个体防护是一种避免或减少事故损失的安全技术。( )
职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的 状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。( )
使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位 不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。( )
安全帽又被叫做防冲击安全头盔,可以防止头部遭受猛烈撞击,高速车辆驾驶者也可以 使用他。( )
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果 如实告知劳动者。( )
安全带使用两年以后,应按批量购入情况抽检一次。若合格,该批安全带可继续使用。 对抽试过的样带,必须更换安全绳后才能继续使用。( )
安全带的使用期为 5~7 年。( )
由于多次洗涤,防静电工作服的防静电性能会有所降低,所以,在环境温度高、劳动强 度大、洗涤次数频繁的情况下,使用期限应适当短一些。( )
在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。( )
对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。 ( )
四、简答题(每题 10 分)
1、 什么是职业病?
2、劳动保护用品的作用:
3、预防职业病的一般要求
部门:
职业健康安全培训试题 姓名:
分数:
一、选择题(单选,每题 2 分,共 20 分):
1.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现 场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( A )。
A 泄险区
B 救护车
C 医务室
2.用人单位应( A )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用 人单位职业卫生档案。
A 定期
B 不定期
C 每月
3.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( A )档案。
A 健康监护
B 工伤保险
C 培训教育
4.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组 织( A )的职业健康检查,并将检查结果如实
您可能关注的文档
最近下载
- 5.2《大学之道》课件(共39张PPT) 2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- 椭圆标准方程导学案.doc VIP
- 单片机烟雾检测报警系统设计方案.docx VIP
- 发那科Line tracking-追踪说明.pdf VIP
- 眼组织解剖与生理.ppt VIP
- 发那科机器人Line Tracking(直线追踪)FANUC.pdf VIP
- 眼的组织解剖和生理-医学课件.ppt VIP
- 2025年警务辅助人员招聘考试(时事政治+公安基础知识)题库.docx VIP
- 眼组织解剖生理.ppt VIP
- (2025年高考真题解读课件)2025年高考地理真题完全解读(河南卷).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)