入党积极分子积分制实施方案.docxVIP

入党积极分子“积分制”管理实施方案 为进一步创新入党积极分子教育管理方式，切实增强入 党积极分子的党性意识，保证新发展党员质量，保持党的先 进性和纯洁性，经局党支部研究，决定在党支部推行入党积 极分子积分制管理，以分数量化的形式对经考评筛选成为入 党积极分子的对象进行能力素质及平时表现等各方面的考 察和评估，严把党员发展的第一关口。现制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以充 分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范 作用为目标，通过实行入党积极分子积分制管理，实现入党 积极分子日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带 动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升入党积极分子队 伍的整体社会影响力。 二、适用对象 积分制管理对象。经党支部考评筛选后，被列入 党支部入党积极分子年度发展计划的入党申请人。 积分对象筛选程序。为保证入党积极分子队伍 质量，提高入党积极分子整体素质，在确定年度发展计划的 入党积极分子时，实行“一推一评一考”制度。 1 “一推”。入党积极分子必须经过 7 名以上党员和群众 代表联名推荐； “一评”。通过党支部支委会或党员民主大会民主评议 的方式，对经过推荐产生的入党积极分子初步人选按照不低 于 80%的比例进行择优选择； “一考”。对民主评选出的人选要统一组织开展党的基 本知识培训和闭卷考试，未参加培训或考