黑龙江省劳动合同新.docxVIP

编号： 黑 龙 江 省 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方）： 地 职  址（甲方）： 工（乙方）： 1 1、 使用说明 双方在签订本合同之前要认真阅读本合同的内容。本合同一经签订即 具法律效力，双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工 （乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。 本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 规定；不需填写的空栏划上“/”。 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时或者 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 本合同的未尽事宜可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同 一并执行。 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练而准确；不得擅自涂改。 7、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）： 法 定 代 表 人： 注 册 地 址： 联 系 人： 电话： 乙  方（劳动者）：姓名：  性别：  年龄 居民身份证 号码： 户 籍 所 在 地： 现 联 居 系 住 电 地： 话： 2 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《黑龙 江省劳动合同条例》等相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从  年  月  日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 工作任务完成时止，并以 月 日起至  为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第 1、无试用期。  种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （注：合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定 期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同、或 合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约 定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容： 。 乙方的工作内容确定为（填写“是”）：（ ）管理和专业技术类 /（ ） 工人类。 （三）甲方因生产经营调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理；双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书为本合同的附件。 3 乙方的工作地点： 。 除临时性工作或者短期学习培训外，如果需要乙方到本合同约定以 外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第八条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作 作不超过 小时。 小时；每周工作 天；每周正常工 不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。填“是”（ ）。 综合计算工时工作制：即乙方所在岗位实行以：年（ ）、半年（ ）、 季（ ）、或月（ ）为周期的综合计算工时工作制（在选定的项目后填“是”）。 乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长一定工作时间的决定。 乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，并努力完成甲方 临时安排的其他工作任务。 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假等制 度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假等带薪假期；并按合同约定的正 常工作时间的工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 实行不定时工作制而不能按照规定正常休息、休假的，公司可作串 休或补休的安排。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）为： 元/月。 （二）乙方试用期工资为  元/月（不得低于第（一）款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资的 80%。） 甲方因生产或工作需要安排加班的，应按相关法律、法规的要求支 付加班工资。 工资必须以法定货币（人民币）支付；不得以实物或其他有价证券 等形式替代货币支付。 4 （五）甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过协 商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 应提前到最近的工作日支付。 日；如遇节假日或休息日， 五、劳动保护、条件和职业危害防护 甲方按照国家及省有关规定提供符合国家的卫生标准的劳动作业场 所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职 业危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必须的劳 动保护用