机关、事业单位临时聘用人员劳动合同.docxVIP

机关、事业单位临时聘用人员 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期：  年  月  日 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称: 法定代表人（主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名:  地址: 性别:  出生年月: 民族: 住址:  文化程度:  身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、 乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从  年  月  日起至 年  月  日止。其中试用期从  年  月  日起至 年  月  日止。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，在 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。  岗位 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要， 安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、工资福利与社会保险待遇 （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的 工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 乙方工资的构成和标准如下： 　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等， 均按照国家政策的有关规定执行。 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益， 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有 关规定执行。 （四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方 缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应 缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时 以书面形式告知乙方。 五、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管 理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。 六、劳动合同变更、解除和终止 1.  本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 2.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿 的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 3．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　①、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； ②、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级丧失劳 动能力的； 　③、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 　④、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 4、有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其 支付经济补偿： 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；经济补偿以乙方在甲方每 工作 1 年，支付其本人 1 个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地 月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。 七、当事人约定的其他事项 经协商一致，甲、乙双方约定以下内容： 八、劳动争议处理及其他 1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动 争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委 员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜， 均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 法定代表人（主要负责人） （签字或盖章）：  乙方（签字或盖章）： 签字日期：  年  月  日  签字日期：  年  月  日