浅析企业人才招聘存在的问题与对策.docxVIP

自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论 文 题 目 作 者 姓 名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师  浅谈企业人才招聘存在的问题与对策 x x x 人力资源管理 xxxxxxxxxxxx xxxxx 年  月  日 内容摘要：在当前知识经济条件下，人才竞争日趋白热化，组织对人才的 需求越来越大，越来越强烈，同时企业业务规模不断扩大，人员流动日益频繁， 如何吸引和保留富有竞争力的人才成为企业生存和发展的关键。一个优秀的企 业，其人才招聘工作不仅关系到能否解决企业目前劳动资源紧缺的问题，而且 可能还会影响到企业发展战略能否实现。只有把合适的人放在合适的岗位做合 适的事，才能发挥应聘者的才能，为组织创造价值。但是在实际操作中企业在 进行人才招聘时会出现各种各样的问题，我们迫切需要对人才招聘问题和对策 进行分析研究。 本文首先阐述了招聘的意义、作用以及原则；然后指出了人才招聘过程中 存在的主要问题进行罗列；最后提出了解决人才招聘问题的相关对策与建议。 关键词：企业；人才招聘；问题与对策 I 目 录 一 、 招 聘 的 概 述 . .....................................................1 招 聘 的 含 义 ..................................