中山大学笹川研究基金研究生部分管理办法.doc

附件1: 中山大学关于申报教育部“博士研究生学术新人奖”实施细则（试行） 博士研究生教育是国家高层次拔尖人才的主要来源和科学研究 潜力的主要标志，是增强综合国力和国际竞争力的重要因素。为深入 贯彻落实科学发展观’加快提高我国博士研究生培养质量，加强拔尖 创新人才培养，教育部决定设立博士研究生学术新人奖（以下简称学 术新人奖）。根据教育部教研函[2010]2号文通知等相关文件精神，按 照教育部《博士研究生学术新人奖设置办法》要求，结合我校实际, 为做好中山大学博士研究生学术新人奖的组织和评审工作，特制定本 实施细则。 第一章总则 第一条学术新人奖是研究生教育创新计划的一部分，其宗 旨是培养学术新人，激励创新发展。目的是坚持以学术研究为导向 的博士研究生培养，引导和激励广大博士研究生发奋学习，刻苦钻研, 促使更多的优秀博士研究生投身高水平科学研究和创新研究’加快提 升博士研究生的科研创新能力，全面提高博士研究生培养质量。 第二条 学术新人奖的设立是国家高层次拔尖人才培养的重大 措施，项目实施中不追求眼前效益，力求营造鼓励创新的环境，努 力为未来造就世界一流科学家和科技领军人物。 第三条 学术新人奖重在对学术新人的培育，为使学术新人奖 起到激励与引导、促进博士研究生培养机制改革、发挥其最大效应， 学术新人奖的评选与我校目前现有博士研究生拔尖人才培养资助项 目联动，形成特色鲜明、重点突出、持续发展的高层次拔尖创新人才 资助体系。 第二章实施办法 第四条 申报对象及评选基本条件 1 ?申报对象 1） 我校非在职全日制基本学习年限（学制）内的在读博士研究 生（直博生需已通过考察期）。 2） 公派出国联合培养的研究生，需已完成联合培养计划目前在 校内学习的博士研究生。 3） 若为已达到基本学习年限（学制）的博士研究生，应已经办 理延长学习时间至少一年手续。 4） 在本科及硕士、博士研究生阶段学习成绩优异，品德端正， 遵守学术规范，已展露出较强的科研能力和创新潜力。 申请人所在学科专业属于国家重点学科，或入选下列项目之 一者优先考虑推荐：含优秀研究生导师逸仙创新人才培养计划、笹川 优秀青年基金、国家建设高水平大学公派研究生项目、博士生国际合 作研究资助项目、优秀博士论文培育项目。 学术新人奖由博士生和其指导导师联合申请。申请导师有能 力支持博士生创新计划研究工作。原则上要求申请者导师承担国家和 省部级重点或重大项目，或同行专家认可的高水平或有特色的研究项 目。 申请的经费使用安排有助于开展创新性前沿课题研究和撰写 高质量博士论文。 第五条评选原则 学术新人奖评选遵循人才培养和学科发展规律，坚持“培养学术 新人、激励创新发展为原则，鼓励原始创新和自主创新，促进理论 或技术创新能力的提升及学科发展。优先支持基础学科以及国家急需 发展学科的人才培养，重点资助学业成绩突出、创新意识强、科研潜 力大的优秀博士研究生。 第六条推荐名额 学术新人奖按照各研究生培养单位非在职全日制基本学习年限 （学制）内在读博士研究生人数的2%比例推荐候选人。原则上各培 养单位推荐1名候选人。具有国家重点学科的培养单位可增加推荐 1~2名候选人。学术新人奖按年度评选，不重复资助。 第七条组织机构 学术新人奖实行学校、研究生培养单位和所属学科项目组三级 管理，导师负责项目实施。 学校设学术新人奖评奖专家组，负责学术新人奖的评审和考核 工作，日常工作机构设在研究生院培养处。各研究生培养单位成立考 核小组，由主管院长任组长，负责接受所在单位学术新人奖的申请。 相关学科成立项目小组，由学科负责人任组长，负责学术新人奖相关 研究工作的指导与监督。 第八条评审程序 1?申请人填写《博士研究生学术新人奖申请人简况表》、《中 山大学博士研究生学术新人奖申请书》等表格，提交相关申请材料； 申请人应由导师及所在单位提出学术新人奖的推荐意见。各 研究生培养单位考核小组（5?7名专家组成）负责对申请人的材料进 行考核。考核小组重点就申请人的培养潜力进行考核，内容包括思想 品德、学风、基础理论知识、科研能力、创新潜力、外语水平以及学 术视野、学术洞察力等。考核可采取面试或答辩等形式，也可结合专 家通讯评议进行考核。 研究生院分别组织文、理、医科评审专家组，对申请材料进 行评审，在评审基础上确定候选人名单。 研究生院对学术新人奖候选人名单进行公示。公示无异议后 的评审结果上报教育部审批。 第九条资助额度及经费用途 学术新人奖是国家财政一次性资助的项目。获奖博士研究生的 经费额度为3?5万元/人，试点阶段资助额度为3万元/人。主要用 于资助博士研究生参加高水平国际国内学术交流、参与或主持创新性 科学研究、撰写高质量学位论文等有关学术研究活动，不得用作博士 研究生的生活津贴。 第十条经费使用 学术新人