创先争优活动领导点评工作方案.docxVIP

中共国电福州发电有限公司委员会文件 福电党[2011]3?号 关于印发《国电福州发电有限公司创先争优 活动领导点评工作方案》的通知 各党支部： 现将《国电福州发电有限公司创先争优活动领导点评工作方 案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。 二〇一一年二月二十三日 -1- 国电福州发电有限公司 创先争优活动领导点评工作方案 根据中国国电集团公司《关于在创先争优活动中认真做好领 导点评工作的通知》（国电集党[2011]2?号）和福州市委创先争优 活动领导小组《转发中央创先争优活动领导小组关于印发关于 在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见的通知》 （榕创先发［2010］26?号）等有关文件精神，结合公司工作实际，制 订如下工作方案。 一、领导点评的目的 领导点评是指上级党组织对下级党组织、各党组织负责人 对其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动 情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党组织和全体党 员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找 准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好 地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司 创先争优活动深入、有序、健康开展。 二、领导点评的责任主体和对象 领导点评的责任主体原则上根据公司领导分工和党组织隶 -2- 属关系确定。公司创先争优活动领导点评对象为各党支部和全 体党员。各党支部及支部书记由公司领导根据班子成员编入各 党支部的情况，将所在党支部作为挂靠联系点，对其进行点评， 并由公司党委书记每半年进行一次集中点评；各部门中层干部 （党员）由分管公司领导负责点评；其他党员由其所在党支部书记 或部门主要负责人（党员）负责点评。 三、领导点评的主要内容 领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会和公司一届 四次职代会暨?2011?年工作虚会精神，以实施好公司“十二五”发 展规划、落实?2011?年六项重点工作和创建一流“三型”发电企业 “为目标，按照推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强 “ 基层组织的总要求，着力建设“四好”领导班子、四强”党组织和 “四优”共产党员。 对党支部的点评内容主要包括：开展创先争优活动情况的总 体评价、取得的成绩、存在的问题和今后的努力方向。要重点围 绕推动本部门生产经营工作、开展公开承诺和兑现承诺、加强支 部和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对党支 部书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的 情况。 -3- 对党员的点评内容主要包括:对参加创先争优活动情况的评 价、存在的不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流 业绩、开展公开承诺、联系和服务职工群众等情况进行点评。 四、领导点评的方式 一是集中点评。通过月度政工例会、支部党员大会、支部委 员会等方式，对党支部、党员进行集中点评。必要时，可以召开专 门会议进行点评。 二是个别点评。通过面对面个别谈话交流和专门约谈等方 式进行点评。 三是现场点评。结合工作调研、督促检查、年度考核等经常 性工作，通过实地查看，了解各部门和各党支部活动动态，进行 现场点评。 四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法确定点 评对象，进行点评。 领导点评要在公开承诺的基础上，以服务公司生产经营为 中心，与公司日常党建工作结合起来进行。结合公司实际，建议 对各支部的点评采用月度政工例会或支部会议的方式进行点评； 也可对开展创先争优活动有差距的党支部进行专门约谈，指出 问题，督促整改提高。对各党支部书记和各部门中层干部（党员） -4- “的点评由分管公司领导通过面对面个别谈话交流的方式进行。 “ 对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员 学习培训、三会一课”?谈心谈话、支部书记联系党员等方式进行。 五、领导点评时间安排及主要步骤 （一）领导点评时间安排 领导点评原则上每季度一次，第一次领导点评在 2011 年 3?月?25?日前全面完成，以后每季度领导点评在本季度最后一月 的?25?日前完成。 （二）领导点评的主要步骤 1.汇报情况。点评前，各党支部及支部书记向公司党委或挂 靠联系的公司领导，各部门中层干部(党员)向分管公司领导，其 他党员向所在党支部汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的 情况，特别是党支部和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务 人民群众、加强基层组织等工作情况， 并对进一步办好活动提 出设想和建议。 2.进行点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广 泛征求群众意见，掌握各党支部和党员的主要工作及开展创先 争优活动情况。点评时，要认真听取各党支部和党员汇报，实事 -5- 求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。点评 过程中，各党支部要指定专人负责做好谈话记录。 3.整改落实。点评