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农业局创先争优活动领导点评 工作总结 　　随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领 导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家 想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心 工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来， 采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对 面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局?25?名党员 进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确 定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部 和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。 　　一、点评模式灵活 　　结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情 况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性， 采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。 　　1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召 开会议集中点评。一是于?7?月?5?日组织召开了开展创先争优 活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总 结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找 问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。二是 对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活 1 动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作 实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动 真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。 　　2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别 到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基 层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们 工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建 设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地 现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。 　　3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部 分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重 点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工 作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬；对 在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行 思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正 态度。 　　4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、 党员与党员之间的相互了解，共同进步，局创先争优领导小 组还在全农业系统内倡导开展了党员组织相互点评活动。7 月?1?日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点 评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补 缺和业务交流，大家沟通理解增强了，减少了工作中的推诿 2 扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的 新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面 对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当 面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。 　　二、点评内容具体 　　1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干 部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推 进工作、解决问题的重要手段。在?7?月?1?日得支部点评会议 上，依据党政领导到支部督查指导的情况，围绕“服务中心、 发挥作用、为民办实事”等三个方面对支部、党员逐个进行点 评。对发现的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求 大家要以“引领农业发展、构建组织和谐、加强名族团结”为 基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速发展。 　　2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党 支部充分利用“三会一课”组织生活会、集中活动日等时机， 邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、 发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心 接受、详细解答、及时解决、认真整改。 　　3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排支部召 开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部 会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并 3 要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查 找不足、分析原因、制定措施、认真整改。 　　4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛 围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导 批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了 相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。 　　三、点评效果明显 　　为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组 专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党 政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案， 对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况 建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进 了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成 了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良