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公司年度经营目标责任书（模板） 为充分调动 建筑工程有限公司管理人员积极性，确保集团下达年度经营目标的实现， （以下简称甲方）授权给以 为责任人的 （以下简称乙方）负责该 公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书， 以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应 共同遵守。 一、目的 在完善 建筑工程有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管 理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强董事会对投资公司的有效监控， 同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任 体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的 转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、 年经营考核年度期间： 年 月 日至 年 月 日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止 本责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。 2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，