信息管理与信息系统毕业论文开题报告.docxVIP

论文题目 护理人事管理模块 学生姓名 专业 信息管理与信 息系统 班级 13?信管本 学生学号 联系 方式 指导 教师 实习单位 海南医学院第二附属医院 一、选题的目的意义 1、课题研究目的 人力资源管理是运用现代化的科学方法，将人作为特殊的资源进行开发 ［1］ 及利用，使人尽其才，才尽其用，以实现组织发展的目标?????。人力资源是医 院的第一资源，科学、规范的人力资源管理，将使医院具有可持续发展的竞 ［2］ 争实力?????。 护理管理信息化是强调护理人性化管理现代化的手段,????是护士增加直接 [3] 护理时间的捷径,????是提高护理质量的保障????。基于?B/S?的护理人事管理系统 适应了当前发展的潮流，作为计算机应用的一部分，用计算机对人事信息进 行管理，有着手工管理所无法比拟的优点：查找方便、可靠性高、存储量大、 保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事资源管理的效 率，是医院的科学化、正规化管理与医院信息化接轨的重要条件。护理人事 管理系统通过与其它业务系统的数据集成与共享，不仅能够对医院的护理单 元、员工的绩效进行持续、详实、有效的考核，而且还能够及时提供反馈护 理信息，及时分析、解决所出现的问题，总结成功的经验，或借鉴失败的教 训，并录入数据库，作为医院的知识记忆下来，同时予以共享，从而实现医 院整体绩效的持续改进。绩效考评的基本目的就是有效实