儒道法在当代的积极和局限.docxVIP

儒、法、道三家管理思想在当代的积极作用和局限性 儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性 【摘要】儒、法、道三家管理思想在现实管理中既有其合理性，并为现实中的管理提供了思 想上的指导，但是也存在一些过时的东西，并不能真正的为现代的管理工作服务，我们要深 刻的理解三家的管理思想，更好的发挥他们的作用。 儒家思想、法家思想、道家思想、积极性、局限性。 儒、法、道三家的主要管理思想 在我国丰富的古代管理思想中，儒、法、道三家的思想毫无疑问的占据着主要的地位， 无论是影响上还是实际的应用中，我们历史上无不是主要围绕着这三大家管理思想来进行的， 可以说，我国的历史也是这三家思想相互竞争和应用的过程。 一：儒家管理思想?： 儒家思想是我国历史上最重要的思想，它深深的影响着一代又一代的中国人。它指的是 儒家学派的思想，由春秋末期思想家孔子所创立。孔子创立的儒家学说在总结、概括和继承 了夏、商、周三代尊尊亲亲传统文化的基础上形成的一个完整的思想体系。司马迁在《史 记·孔子世家》中说：“孔子乃因史记作春秋，上至隐公，下讫哀公十四年，十二公。据鲁， 亲周，故殷，运之三代。”儒家学派的创始人孔子说过：“述而不作，信而好古”（《论 语·述而》）是自己的思想本色。 儒家哲学注重人的自身修养，要与身边的人建立一种和谐的关系。对待长辈要尊敬讲礼 貌。朋友之间真诚守信用，“与朋友交言而有信”。为官者要清廉