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自信·善学·合作·务实 基本的工商管理法 Part?1 概述 一、?我国的基本法律环境 1）社会主义市场经济初级阶段，政府对经济的管制较多，许多经营项目需经审批，行 政检查较多。 2）目前我国还没有对工商管理单独立法。 工商行政管理部门是依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国食品安全法》、 《中华人民共和国反垄断法》等若干法律执法。 二、?工商行政管理法律、法规的概念 是调整工商行政管理机关与市场主体之间发生的行政法律关系的相关法律规范的总称。 法规范围广泛，包括行政法、经济法、刑法、民法等。 工商行政管理机关：（企业注册局，商标局，反垄断处） 市场主体，在市场上从事经济活动的个人和组织体。 三、工商行政管理法律、法规的作用 1）规范市场主体的行为 2）调整市场主体间关系 3）保障工商行政管理机关依法行政 4）保护公民、法人和其他经济组织的合法权益 Part?2 创业必读工商管理法律法规 有限责任公司概念 有限责任公司，也称有限公司，是指依公司法设立的，由?50?人以下的股东出资组成，股东 以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法 人。 一、设立 1）条件 a.股东人数：2-50?人 b.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额 （取消原公司法最低注册资本?3?万元的限制，） 注册资本：公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额 1 自信·善学·合作·务实 出资缴纳：公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的?20%，也不得低于法定的 注册资本最低限额，其余部分在公司成立?2?年内缴足。 股东出资方式：货币、实物、知识产权、土地使用权等，不得以信用、劳务、自然人 姓名、商誉、特许经营权或设定担保的财产等。 c.股东共同制定公司章程 公司章程，指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重 大事项的基本文件 d.有公司名称 e.有公司住所 2）有限责任公司章程内容 a.公司名称和住所； b.公司经营范围； c.公司注册资本； d.股东的姓名或者名称； e.股东的出资方式、出资额和出资时间； f.公司的机构及其产生办法、职权、议事规则； g.公司法定代表人； h.其他事项。 3）法定程序 a.办理公司名称预先核准 b.订立公司章程 c.必要的行政审批 e.缴纳出资、验资 f.办理设立登记 二、?税务登记 1）概念 税务机关根据税法规定，对纳税人的生产、经营活动进行登记管理的一项法定制度。 2）税法相关规定 企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营 的事业单位自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。 税务机关应当自收到申报之日起三十日内审核并发给税务登记证件。 三、?财务制度 1)?公司法相关规定 2 自信·善学·合作·务实 a.公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度 b.公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计 c.财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制 d.有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东 2）公积金：公司依法从公司利润提取的一种款项 用途 a.弥补公司的亏损 b.扩大公司的生产经营 c.转增公司资本 3）利润分配 a.提取利润的?10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之 五十以上的，可以不再提取。 b.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，则先用当年利润弥补亏损 c.从税后利润中提取任意公积金 d.公司弥补亏损和提取公积金所余利润应分配给股东 四、?员工聘用 1）劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳 动关系应当订立劳动合同。 2）劳动法相关规定 a.?劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限 （二）工作内容 （三）劳动保护和劳动条件 （四）劳动报酬 （五）劳动纪律 （六）劳动合同终止的条件 （七）违反劳动合同的责任 b.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月 c.?劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 d.?劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 e.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 3)社会保险 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3 自信·善学·合作·务实 a.劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休 （二）患病、负伤 （三）因工伤残或者患职业病 （四）失业 （五）生育 b.?劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 c.?劳动者享受的社会保险金必须按时足