放疗培训前评估.docxVIP

职级 赋值 核心能力 初级责任护士 高级责任 护士 责任组长 N1?级第一阶段 N1?级第二阶段 N2?级 N3?级 1.专业基础 45 35 20 10 2.专科技能 35 27 25 20 3.应急处理与抢救能力 10 18 25 30 4.教学及培训 5 10 15 20 5.综合管理能力 5 10 15 20 核心能力评估的考核赋值标准 核心能力评估的考核赋值标准 核心能力评估与再评估 1、新入肿瘤放疗科的护士必须有肿瘤专科通科基础。由高级责任护士以上 人员临床带教三个月，通过一级核心能力评估，才可以独立承担一级护士的工 作。 2、训练前评估：在进行专业护士培训前，由科室评估及培训管理委员会对 护士进行核心能力的评估，以确定进入训练的级别、岗位及训练时间。核心能 力的评估不拘泥于护士现有的职称、学历甚至工作年限。 3、核心能力培训后的再评估：专业护士完成每一个能级的培训后，由院、 科评价组对该护士进行核心能力的考核评价，经评估达标后可进入下一能级的 培训。 （1）理论考核：参加专科管理委员会组织的理论考试； （2）技能的评估和考核：考核急救技能、协调与应急能力、临床思维判断能力、 教育与培训能力、管理能力等； （3）临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估和考核：岗位工作时数与实 际护理案例数、实际工作应对能力作为评估的参考指标； （4）各能级核心能力不同，考核分值比例有所侧重； （5）合格指标：理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核，每项按?100?分制计 算，每单项?60?分为合格。 合计 100 100 100 100 层级培训前核心能力评估 通过通科轮科或者从其他科室调入及有工作经验的新入职的人 员，进入层级培训之前需进行培训前的评估。评估的内容有专业基 础、专科技能、应急处理及抢救能力、教学及培训能力和综合管理 能力及工作年六部分。通过这六方面的评估后确定受训练者从那个 阶段开始训练。培训前的核心能力评估不受护士现有的职称、学历 限制。培训前评估在进入科室工作满一个月以后进行，由科室评估 及培训委员会中至少三名组员共同评估。科室评估及培训委员会根 据评分结果，参考培训前分级标准表，决定培训人员参与哪一层级 的培训。 参考内容见：《放疗科护理核心能力评估表》 《评估分级标准表》 评估 项目 评分标准 得分 专业 基础 熟练全面掌握基础护理操作及护理知识，独立完成疑难、复杂病人的 基础护理，对各项操作流程提出改进优化意见。对病房环境进行风险 评估，能发现潜在的问题。 4 能熟练掌握基础护理操作及基础护理知识，独立完成基础护理工作， 并能根据病人的病情，提供正确、完善的基础护理工作 3 基本掌握基础护理操作级基础护理知识，独立完成基础护理工作 2 基础护理操作技术生疏，基础护理知识理论不扎实，需在上级护士指 导下才能完成基础护理工作 1 专科 技能 熟练掌握肿瘤放疗新技术，能运用新技术指导临床工作。熟练全面掌 握放疗副作用，不同放疗方案及不同放疗部位导致的副作用的护理要 点，肿瘤急症的抢救配合，放射治疗的职业防护，疼痛的治疗方法和 护理要点，掌握专科工作的质量标准 4 掌握放疗新技术，能对不同放疗方案的病人有针对性的护理，掌握放 疗副作用的处理，对疼痛治疗方法有一定的认识，基本了解专科组的 工作质量标准，熟悉掌握实验室放验检查的临床意义 3 熟悉各肿瘤病放疗常用的方式、方法及其注意事项，熟悉放射治疗的 工作流程，掌握头颈部病人放疗，子宫放疗病人的功能锻炼技巧 2 对放疗病人的护理不够全面掌握，须在上级护士指导下才能完成放疗 病人的护理 1 应急 处理 与抢 救能 力 熟练全面的掌握病房突发事件的处理流程；遇到抢救时能组织调配人 员配合抢救；对各种纠纷和投诉有一定的分析和处理能力 4 掌握病房突发事件处理流程，能及时发现病房的安全隐患，掌握各项 急救的指征和急救操作； 3 基本了解病房突发事件的上报流程；对遇到应急事件基本能按其流程 进行汇报，在上级指导下配合抢救，基本熟悉抢救车和抢救设备的放 置 2 对科室及医院的应急流程不熟悉，抢救知识欠缺。 1 教学 及培 训能 力 能运用循证护理于临床护理工作实践中，在公开刊物上发表文章?3?篇 以上；熟练全面的掌握教学大纲的制定方法，参与制定下级护士的技 能培训计划，掌握各种专科指引的制作方法和内容 4 掌握循证护理在临床工作中的作用；在公开刊物上发表过文章；能承 担实习生的主带教及新护士、进修护士的带教工作，具有一定的授课 能力。 3 了解循证护理在化疗病人中的应用；积极参与教学查房，掌握“五常 法”在病房物品管理运用，能独立对化疗病人进行健康宣教 2 姓名： 姓名：?????????????????????????????????? 评估时间：???? 年???