审计部年度培训计划草案.docxVIP

审计部员工培训方案 培训目的：本次培训旨在帮助审计人员快速掌握审计理论知识，提供审计项目实战能力。 培训对象：审计经理??审计助理 培训责任人：审计内控项目经理、外聘师资 培训时间：4?月?1?日-10?月?31?日，原则上每周周一、周四晚上?6:00?进行，如遇项目出差 缺 席人员较多则往后递延 培训内容：财务、审计专业基础培训；内控、审计相关专题培训 培训要求： 1、财务、审计专业基础培训店口审计助理必须参加，以学员自学为主； ??培训对象：根据计划安排，提前预习培训内容，对以前年度审计报告相关部 分进行筛选摘录，以便于审计案例研讨；培训结束后，学员要总结培训的内 容或是自己的见解。 ??培训责任人：尽量根据安排提前空出培训时间，同时做好培训成果的验收工 作（可以采取考试、项目反馈的方式）。 ??举办课题研讨、头脑风暴：培训责任人要熟悉自己主持的内容 2、?内控、审计相关专题培训部门所有人员均需参加； 3、?职业技能学习：审计助理每年提出自己的学习计划（含专业资质考试）及需要 的资源支持（前提是不影响自己的本职工作）。 培训考核方式： 1、周小结：审计助理当周小结培训心得，并交至培训责任人考评； 2、月总结：审计助理须将月度学习总结交至部门领导审核； 3、季考核：部门统一组织考试、答辩等形式检验学习成果。 以上考评将计入个人年度考核。 后勤服务： 1、?培训的后勤管理由负责。