镇综治信访维稳中心目标管理社会治安综合治理网格化管理任务绩效考核方案.docxVIP

下载本文档

17
0
约1.04千字
约 4页
2020-04-10 发布于江西
举报
版权申诉

镇综治信访维稳中心目标管理社会治安综合治理网格化管理任务绩效考核方案.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

XX镇综治信访维稳中心目标管理社会治安综合治理网格化管理任务绩效考核方案为进一步提升镇综治信访维稳中心功能，全面推行社会治安综合治理网格化管理。我镇对综治信访维稳中心成员单位，村居工作站，网格员实行绩效考核制度，实施量化激励考评。具体方案如下：一、考评小组组成成员组长：XXX（镇党委书记、人大主席）副组长：XX（镇党委副书记）成员：XX（镇党委委员、镇派出所所长） XX（镇司法所所长） XX（镇信访办主任） XX（镇综治办主任） XX（镇社会事务办主任） XX（镇国土资源管理所所长） XXX（镇农办主任） XXX（镇城建办主任）二、考评对象根据目前我镇综治信访维稳中心目标管理和社会治安综合治理网格化工作开展，确定?X?个中心成员单位，X?个村（居）委工作站， X?名专职网格员以及?X?名兼职网格员为考评激励对象。 -1- 三、考评办法 1、中心目标管理和社会治安综治网格化工作考评实行月评，季兑现。 2、主要考核对象对于违法犯罪的防治，矛盾纠纷的化解，公共安全隐患的排除，社情民意的收集，基本公共服务，平安创建和上级交办的工作任务的完成情况等内容，以及辖区群众对成员单位、村居委工作站、网格员工作满意度测评情况。 3、综合评价实行百分制。（一）网格员，兼职网格员分为优秀、合格、不合格三等次，90?分以上为优秀，70?分以上、90?分以下为合格，70?分以下为不合格。（二）中心成员单位，根据完成工作情况分为先进、合格、不合格三等次，90?分以上为优秀，70?分以上、90?分以下为合格，70?分以下为不合格。（三）村居工作站，根据完成工作情况分为先进、合格、不合格三等次，90?分以上为优秀，70?分以上、90?分以下为合格，70?分以下为不合格。四、激励办法。 1、网格员激励办法：经考评，优秀的每季奖励?300?元；合格的每季奖励?200?元；不合格的不予奖励。 2、兼职网格员激励办法：经考评，优秀的每季奖励?30?元；合格的每季奖励?20?元；不合格的不予奖励。 3、中心成员单位激励办法：经考评，先进的每季奖励工作经费 1000?元；合格的每季奖励工作经费?500?元；不合格的不予奖励。 -2- 4、村居工作站激励办法：经考评，先进的每季奖励工作经费 500?元；合格的每季奖励工作经费?300?元；不合格的不予奖励。 -3- XX?镇党政综合办 201X?年?X?月?X?日印 -4-