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公司考勤奖罚规章制度内容 公司考勤奖罚规章制度内容 考勤管理在当今企业管理工作中的地位极其重要,企业利用信息化技术来实现考勤 管理,可以大大减轻日常考勤管理的工作量,提高工作效率。下面爱汇小编整理的公 司考勤奖罚规章制度，供你参考。 公司考勤奖罚规章制度范文一 1、内科:杨大夫完成住院病历?41--50?份，高于?50?份?51--60?份每份奖?10?元;61-- 70?份每份奖?20?元;71?份以上每份奖?30?元:低于?41?份?31--40?每份扣?10?元;21-- 30?份每份扣?20?元;20?份一下每份扣?30?元;奖罚以最高基数计算。如有患者投诉一 次罚款?200?元。 2、妇产科、儿科:住院病历?20?份，超出部分每份奖?10?元。如有患者投诉一次罚 款?200?元。 3、外科:外伤处置费、手术费、抢救费超出?1000?元奖?5%。如有患者投诉一次罚 款?200?元。 4、护理站:输液?500?人次以上每人每次奖?2?元(总奖励数)。如有患者出现护理不到 位(如液体完后无人及时换药、拔针等)每次扣除输液?1?人次，如有患者投诉一次罚 款?50?元。 5、化验室:总费用?3000?元超出部分奖?10%。如有患者 投诉一次罚款?50?元。 6、B?超:基数?50?人次，超出部分奖?2?元/人(按?20?元收费)。如有患者投诉一次罚 款?50?元。 7、放射室:基数?100?张次，超出部分?2?元/张(按?30?元收 费)如有患者投诉一次罚款?50?元。 8、门诊部分:(不包括纳入住院补偿费用、以医师个人计算)药费超出?2000?元以上 费用奖?3%;辅助检查超出?3000?元以上费用奖?5%。 9、值班人员每人每日?2?元补助。 公司考勤奖罚规章制度范文二 一、?奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员 工勤劳敬业，团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水 平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最 佳团队奖。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金 1.?优秀管理者奖:根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终 评出优秀管理者，予以奖励。奖励方式:通报表彰和颁发奖金。 2.?优秀员工奖:根据各岗位员工工作业绩积累， 奖励方式:通报表彰和颁发奖金。 3.举报奖:公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、 营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情 况属实的有效举报，颁发举报奖。 奖励方式:为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总 经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 4.?特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方 案，且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良 社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。 奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金。 二、惩罚: 惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的 方式，即:每扣?1?分同时罚款的办法，(1?分为?10?元) 1、?对下列违纪行为一次扣?1-4?分及相应罚款: ?上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者 ?随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者 ?在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者 ?长时间接打私人电话者 ?上班时间未经允许从事娱乐活动者 ?库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者 ?上班时间穿拖鞋者 ?高空作业不带安全带或安全带没有带好者 ?空调安装好后没有搞好卫生及补好墙洞者 2、?对违反下列行为之一者一次扣?5-9?分及相应罚款 ?工作时间干私事，睡觉者 ?对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者 ?不服从主管领导的合理指令或工作分派者 ?对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 ?无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者 ?因服务态度问题导致客户投诉者 ? 3、?对下列行为一次扣?10-19?分即相应罚款 ?对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者 ?在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱乐性质的集体活动除外) ?上班时间酗酒者。 ?私自接受、索取回扣或礼物者。 ?工作态度恶劣、侮辱他人者 ?因过失泄漏公司机密者 ?违反规定私自动用公司办公设备及车辆者 ?知情不举，隐瞒他人严重违纪行为者 4、?对下列行为一次扣罚?20?分，并予以除名处理，触犯 国家法律法规的，将移送司法机关处理: ?在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者 ?对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者 ?蓄意破坏公司财物者 ?触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者 ?故意泄漏公司机密者 ?因严重失职给公司造成重大经济损失者 ?有