信用社学习心得体会.docxVIP

篇一：信用社培训心得 扎 根于信合，奉献于信合 ——?做一 名合格的员工 培训心得体会---如何成为一名合格的信合员工 2012 年?10?月?29?日~2012?年?11?月?2?日，我作为忻城区?2012?年度招考录用的新员工中的一员参 加了信用社的第一次培训。在这次岗位培训，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和 方法，强化了三铁纪律。培养了我们的团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选 择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德。作为一个来自农村的孩子对农村信用社并不陌 生，如今加入了信合这个大家庭，让我感到无比的骄傲和自豪，我将尽我所能为之奋斗，自省 联社成立以来，农信社的发展迎来的新的春天，但也伴随着挑战，话说机遇与挑战并存，这就 对我们每位员工提出了更高的要求，特别是新进来的员工，为了使我自己能够更好的服务于信 合事业，我将从以下几个方面去努力，做一名合格的信合员工。 一、 思想上，不断奋发向上 二、 行为上，努力学习并拥有优秀的服务态度 一是 积极勤奋学习，做到学以致用，坚持理论与实践相结合。经过这次培训，感觉到了各级领导对 我们新员工的热切关注，感受到了领导对我们新青年员工的期许，不禁让我感慨万分。俗话说 “知识就是力量”。学习力就是竞争力，在以后的日子里，我一定要加强、加倍、加班自我学 习，有计划的加强自己的薄弱点。工作不仅要努力做好，还要努力做到既正确又快速。二是对 待客户，永远微笑面对并且使用敬语，如：您好，有什么可以帮到您？您好，请签字！您好， 请慢走！等等 三、 工作上，富有高度职业道德和责任感 金融 行业是一个高风险行业，除了层面上的经济风险外，更多的源于金融从业人员的道德风险。一 方面要求我面对着形形色色的诱惑，在不影响工作的同时又要把握自己，以法律为准绳，遵规 守章，绝不越雷池半步。另一方面要求我们 须有强烈的责任心，我们要用我们的责任感来对待每一项工作，要牢固树立正确的人生观、权 力观、金钱观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。 四、 生活上，洁身自爱 要和 同事、朋友友好相处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。坚持早 睡早起，多做户外运动，少呆家里上网，讲究卫生，为以后的革命保护好自己的“本钱”。话 说一个人的生活品质，决定一个人的行为规范。正确的对待生活中每一件事，不做任何违法的 事，不酗酒，不吸毒等等，做一个合格的中国公民，才有能力做到一名合格的信合员工。 我相 信，我们这次培训的所有员工都会怀着年轻人的激情与斗志，借这次培训的东风，在各自的动 作岗位上，不断学习不断进取，为信合事业的发展做出贡献，也坚信信合的明天会因我们而更 精彩！ 莫 2012 年?11?月?2?号 篇二：农村信用社学习心得 古 蔺联社教育学习活动心得体会 二郎 信用社 彭学梅 近段 时间，我县联社组织全体员工深入学习了《员工违规行为处理办法》、《业务经营“20?个不 准”》、《十条禁令》、《五十个严禁》等教材，利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了 深入思考，现将学习心得简要汇报如下： 一、 通过集中学习，看到了省联社惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日 常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替 制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题。要做到令方行、 禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我保护意识，不能一听到投诉就紧张，要严格落实 各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。 二、 操作风险的人员因素主要是指因信用社员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技 能匮乏等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，要以深入学习《员工违规行为处理办 法》为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员 工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不 懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核 上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。 三、 避免“群体思维”和“习惯思维”，养成在操作过程中，多问为什么的习惯。工作中，由于个人 知识、素养、成长环境、教育经历、工作 景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差， 可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过 风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误 的方式工作。 四、 要学以致用，通过学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规 视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为