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心得一：信用社心得体会 信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革 成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想 真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。 所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明 天。要提高团队凝聚力，应该从以下几方面努力： 首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼 声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一 处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。 其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用： 集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人 奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一 种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。 再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿，不然人心 涣散，情绪不满，很不利于信用社的发展。 最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息 息相关，总之信用社的发展需要全体职工上下一心，共同兴社。 心得二：信用社心得体会 通过学习?xxxx?理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使 我们对?xxx?三个地区的情况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。 我归纳了理事长的讲话主要有五点： 一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势，发动全体员工吸收存款，解决资金瓶颈 问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的基础，让客户了解信合，相信信合，决不损害农户的利 益，站在支持三农的角度考虑农户利益，坚决制止吃.拿.卡.要的事情发生。 二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变， 用科学发展解决历史和现实问题，由以往的又快又好向又好又快转变。通过发展来提高经济效 益，增加员工收入，提高员工的工作热情和动力。 三.找到工作的重中之重。根据自身的实际情况制定相关的工作方向，以三年补亏为目标，以 质量年为载体，实际求实的解决问题，明确目标，做实做好工作，积累经验，打好基础。 四.加强执行力建设。我们的执行文化是一本经念到底，一件事抓出头，我们要明确执行的决 心，研究存贷款完成的办法，集思广意，明确相关的责任，控制存贷比例，深入研究实际问 题，解决农民种地问题，促进良好风气的形成。 五.做好风险管控。贯彻一念之差，终生后悔道德风险斩立决。 只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的发展，在竞争激烈的社会中才能茁壮成 长，祝愿我们的吉林农信永创辉煌！ 心得三：信用社心得体会 继三大活动之后，我县又于?xxx?召开了青年员工座谈会，通过此次座谈会，加深了青年员工 的相互了解，进一步解放了思想，学习了新理念，提升了服务，每位员工都清醒地认识到当前 形势，以强烈的使命感和责任感，积极地为我农村信用社贡献自己的聪明才智，为农信社的发 展壮大尽一份力。 当前形势比较严峻，特别是即将进入赣州地区的各大商业银行，以及当前邮政银行的发展壮 大，对我们信合人提出了很大的挑战，但同时也给我们带来了机遇。农信社在哺育我们的同 时，也是我们孩儿回报母亲的时候了，我们应当抓住三大活动契机，进一步解放思想，做到与 时俱进，将脚踏实地与远大理想相结合，将先进的理念带入到我们的日常工作去，用先进的理 念武装大脑，用优质的服务去赢得客户。 记得当初只是个办业务都紧张，看到那么多陌生面孔都害羞的我，如今也在农信母亲的培养 下，成为了一个合格的柜员，成为了一个合格的信贷员，但这一切都不够。离三大活动的目标 还很远，离农信社的长远目标还相距甚远，理念还有待于学习，思想还有待解放，服务还有待 于提升。党以为人民服务为宗旨，信合人以以客户为中心为宗旨，但我还做不够，积极性不 够，主动性欠缺。为了更好地学习三大活动，更好提高自身能力，更好地为农信社服务，我认 为应当从以下方面提升自我： 一、做到两个统一 即统一视觉形象、统一服务理念。要求每个员工都在视觉形象上给人以美感，女的要清清秀 秀，男的要潇潇洒洒，做到统一的着装、得体地打扮、灿烂真诚的微笑等。除此之外，还要求 员工树立客户至上的理念，客户就是上帝，做到心为客户所系、想客户之所想、急客户之所 急。进一步增强为客户服务的坚定性和自觉性，进一步树立和提高我社的良好形象和社会美誉 度，进一步推动我社各项业务发展的时代感和创造性。 二、主动营销 改变传统的被动服务，要求柜员与信贷员积极配合，柜员利用信贷员