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行政人员：
工资结构：基本工资、岗位工资、校龄工资、绩效工资、辅助工资、 奖金、福利。
月应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄工资+辅助工资
详解：
基本工资：
行政人员的基本工资是按照层级来分的即：
对应层级
高层管理
中层管理
一般行政
基本工资
a/a-200
a - 400
a - 700
高层管理包括：校长、副校长。
中层管理包括：教务处主任、教育处主任、督查室主任、总务处主任、办公室主任、财务处主任。
一般行政包括：教务员、教育院、督察员、团委、校长秘书。
2、岗位工资：
岗位工资是按照岗位评价结果分的：
排序
A
B
C
D
E
F
工资
b
b -30
b - 60
b - 90
b- 120
b-150
A级：校长。
B级：、副校长。
C级：教育处主任、教务处主任、督查室主任。
D级：办公室主任、财务处主任。
E级：督察员、校长秘书。
F级： 教育员、教务员、团委。
3、绩效工资：绩效工资：绩效考评得分*对应系数（满分400）
绩效考评排名
前10%
11%——90%
后10%
系数
1.2
1.0
0.8
校龄工资：按层级来分，均为满24个月后开始计算（递增、400封顶）。
对应层级
高层管理
中层管理
一般行政
校龄工资(元/2年）
c
c - 20
c - 40
辅助工资：加班费、通讯费、公交费等。
奖金：根据学校盈利的总额，按照层级一年一次，年底发放。
对应层级
高层管理
中层管理
一般行政
奖金
d
0.6d
0.3d
福利：参照福利自助餐。
备注：行政岗位员工寒暑假发基本工资。
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