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中层管理人员竞聘申请书 姓名：xxx 聘管理岗位：安全环保科科长  原工作岗位：安全环保科科长  拟 一、我厂现存在的安全环保问题 1、安全、环保生产思想认识不到位。有些员工甚至是车间管理人员安全、环保意识和安 全、环保生产法规观念仍然比较淡薄，只注重生产，追求速度而忽视安全。对安全、环保生产 工作态度消极或被动应付，把安全、环保工作停留在口头上没有真正落实到实际工作中去。违 章作业、违章指挥的现象时有发生。2、我厂生产原料硫酸、液氨和添加剂二氧化硒都属于危 险化学品，生产过程中的新液和各种废液也都具有很强的腐蚀性，设备很容易腐蚀老化，生产 过程中不注意点检维修或不按章操作，就很容易酿成安全或环保事故。3、制度还不尽完善。 4、制度落实执行力不够。 二、工作思路和主要工作措施 工作思路：全面贯彻自治区和总公司安全生产工作的指示精神，搞好安全教育培训，提 高员工安全生产意识，狠抓安全管理，落实安全生产责任制，加强隐患排查，积极落实整改， 将事故消灭在萌牙状态之中。实现安全生产五个为零。实现重大死亡事故为零、重大伤害事故 为零、重大设备事故为零、重大质量事故为零、重大火灾事故为零。争取年底被评为公司、总 公司安全文明生产单位。 主要工作措施 （一）强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制； 严格落实《金属锰总厂安全生产管理制度》， 建立健全安全生产责任制和各项规章制 度，不断完善安全生产工作机制；各车间、工段主任要和厂部签订安全生产责任状，并按照厂 部要求，将安全生产指标分解到车间、班组以及每一名职工，同时，层层签署安全生产责任 状。三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，从事后 检查向事前预防的转变，深入生产现场进行检查督促，及时发现问题、治理隐患、解决难题。 四是坚持四不放过原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的车间和有关责任人进行严肃处 理，吸取教训、搞好安全生产。 （二）加强企业安全文化建设，抓好员工的安全教育培训。 1、企业安全文化建设在企业建设中有着举足轻重的意义，员工是企业的主人，提高员工 的安全意识、安全水平，强化安全法制观念是安全文化素养的主要表现手段。我厂人数众多， 员工素质修养参差不齐，对于安全的理解程度也就深浅不一，我们打算通过在各车间张贴完善 安全标识标语及周知牌、组织各车间出安全版报，观看安全录像、进行岗位安全操作规程培 训，在安全活动月中组织全厂各车间进行安全签名等活动，在厂内尽量营造安全文化氛围，引 导员工关注安全、体会安全，共同提高，让员工从“要我安全”变成“我要安全”，让员工时刻 感受安全的重要性。 班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作建设，是保证安全生产的 必要条件。一是各车间必须按照安全台帐要求切实开展安全活动并做好记录，严格执行安全检 查表制度，使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实 施，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组 长、生产骨干的安全意识及安全技能。加强对职工《安全操作规程》、《安全生产应急预 案》、《安全生产禁令》等规章制度有计划做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。 三 是明确职责，落实责任，完善班组规程、规章制度、标准及考核、评价情况，消除班组违章操 作、违章指挥。 为搞好企业三级安全教育工作，对进厂实习的实习生、新招聘的员工以及厂内调换工 种的员工都进行安全教育培训后才允许上岗。对还没有持证上岗特殊工种的员工，我们积极联 系分公司人力资源部和生产安环部，寻找合适的机会进行培训，尽量做到持证上岗。完善三级 安全教育，建立全厂员工的个人安全教育档案。 （三）采取各项措施，加强安全检查和治理隐患的力度 1、强化日常安全检查。进行经常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。安全检 查要深入现场，坚决采取边检查，边整改的原则，对作业 现场发现的违章行为，及时采取有 效措施予以纠正， 解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对安全工作的影响， 开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要 内容进行检查。 2、对三个重大危险源进行实时监控 液氨、硫酸、二氧化硒是本厂的三大危险源。为确保安全生产，每天当班操作工开机上 岗前必须对设备要进行巡检，认真做好记录，发现问题要及时报告，及时维修，尽量将事故消 灭在萌芽状态之中。不断修订完善岗位安全操作规程，使员工操作有章可循。及时计划采购更 换过期的防护用品。设备安环科人员在日常巡检中必须重点检查危化品的设备设施运行情况。 对检查出安全隐患的整改我们都限定时间，责任到人，并且一一跟踪落实。对二氧化硒，实行 严格的五双管理，即双人验收、双人保管、双人发货、双