通风队安全培训制度.docVIP

通风队安全培训制度 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，构建安全生产长效机制，建立健全的安全生产体系，本着“以人为本，实现安全生产”的理念，防止各类安全事故的发生，使全队安全工作步入规范化良性发展管理轨道保证安全培训工作顺利进行，根据集团公司和矿有关职工安全教育培训管理的精神，结合我队实际情况特制定本制度。 1、 本办法适用范围：适用于通风队的全体员工。 2、 成立员工安全培训领导小组，明确职责，加强领导，务求实效。 为了进一步加强我队的员工安全教育工作，完善干部职工教育培训体系，队成立员工安全教育培训工作领导小组： 组长： 刘 斌 副组长：汤红枪 组员： 刘怀艳 宋毛进 赵洪领 李先见 刘斌负责领导全队员工安全培训工作及安全思想教育。 李先见负责通风队通防工安全培训。 赵红岭负责通风队放炮的安全培训。 宋毛进负责通风队瓦检及各工种实际操作的安全培训。 汤红枪负责职工安全培训学习指导及职工安全培训考核，落实奖罚制度。 刘怀艳辅助各个队长的培训工作。 3、对新招进的工人及分配的大中专毕业生、技校毕业生在上岗前必须经过导师带徒现场实习和安全培训，待掌握煤矿安全生产基本常识和一定劳动技能后，经考核合格后方可上岗。 4、安全培训内容包括传递企业文化和价值观。转变员工观念。提高员工岗位操作技能。推广新的观念、知识和技能。提高团队整体素质水平。促进员工个人职业生涯发展。按照年度培训计划实施。 5、 根据我队的情况，安全培训形式分为脱产培训、半脱产培训、业余培训。 6、 特殊工种、一般工种从业人员必须做到持证上岗，并且上什么岗持什么证，岗证一致，没有取得相关证件的一律不得上岗，安全资格证丢失的应及时到培训科补办。凡发现无证上岗或持假证上岗的，一律停工查办。 7、 每月应重点针对个别工种集中安全培训学习时间不少于四次，利用班前会学习方式和学习时间不作为集中学习时间。每次一课时，每 周五进行，当日分早、中，夜班培训，具体时间由培训负责人安排。培训的时间在不影响工作的前提下，进行安全培训。培训期间受训员工一律不得故意规避或缺席，对无故迟到和缺席的员工，按队培训奖罚制度处理。 8、 员工有义务把所学安全知识和技能运用到日常工作中去。 9、 培训小组负责培训活动的计划、实施和验收。 10、建立安全培训档案：队内建立安全培训工作档案，包括培训管理办法、培训计划、培训总结、培训会议记录、培训成绩、培训教案以及相关文件等。 11、培训负责人在每个月的25日把下个月的培训计划报培训组长进行审批，培训计划应根据1、根据年度的培训计划进行编制。2、根据矿上的工作需要。3、根据各个培训小组需求进行。 12、及时开班培训，开班前应提前5天将培训时间、内容，参加培训人员进行通知。 13、安全培训教师的聘请可聘请通风队人员，也可根据实际情况聘请我矿的在职人员，并给予一定的培训奖励。 14、培训小组组长应不定期的对培训效果进行抽查（通过试题考核的形式或者进行随机提问），对于成绩优秀者给予奖励。 15、本制度与上级文件相抵触的，以上级文件为准，与本队其他制度相抵触的，以本制度为准。 16、通风队可以根据工作实际，修订、补充或完善本制度。