青岛幼儿园办园水平发展性督导评价体系.docxVIP

青岛幼儿园办园水平发展性督导评价体系.docx

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附件 6 青岛市幼儿园办园水平发展性督导评估体系 一级 指标 二级 指标 三级 指标 发展要素及要求 A1 幼 儿 发 B1 健康 (40 分) C1 身心状况 (15 分) 具有健康的体态;情绪安定愉快;具有一定的适应能力。 A1 幼 儿 发 B1 健康 (40 分) C2 动作发展 (15 分) 动作协调、灵敏;具有一定的平衡能力、力量和耐力。 A1 幼 儿 发 B1 健康 (40 分) C3 生活习惯与生活能力 (10 分) 具有良好的生活、卫生、运动习惯和基本的生活自理能力;具备基本的安 全知识和自我保护能力。 A1 幼 儿 发 B2 语言 (40 分) C4 倾听与表达 (20 分) 认真听并能听懂常用语言;愿意讲话并能清楚地表达;具有文明的语言习 惯。 A1 幼 儿 发 B2 语言 (40 分) C5 阅读与书写准备 (20 分) 喜欢听故事,看图书;会按正确的方法观察画面,并理解意义;能用自己 的语言表达对图书的理解;对文字符号感兴趣,愿意用图画和符号表达自己对 事物或故事的理解。 A1 幼 儿 发 B3 社会 (40 分) C6 与人交往 (20 分) 愿意与人交往;能与同伴友好相处;具有自尊、自信、自主的表现;关心 尊重他人。 A1 幼 儿 发 B3 社会 (40 分) C7 社会适应 (20 分) 喜欢并适应集体生活;遵守基本的行为规范;愿意为集体做事,有爱心, 具有初步的归属感。 展 1 (200 分) B7教 B7 教育工作 B4 科学 (40 分) C8 科学探究 (20 分) 亲近自然,喜欢探究;乐于动手动脑、发现和解决问题;能用简单的分类、 比较、推理等方法探索周围事物和现象;能用适宜的方式表达各自的发现,并 相互交流。 B4 科学 (40 分) C9 数学认知 (20 分) 初步感知生活中数学的有用和有趣;感知和理解数、量及数量关系;感知 形状与空间关系;尝试运用数学解决生活中的简单问题。 B5 艺术 (40 分) C10 感受与欣赏 (20 分) 喜欢自然界与生活中美的事物;喜欢欣赏多种多样的艺术形式和作品。 B5 艺术 (40 分) C11 表现与创造 (20 分) 喜欢进行艺术活动并大胆表现;具有初步的艺术表现与创造能力。 A2 保 教 工 作 (200 分) B6 保育工作 (60 分) C12 作息制度 (20 分) 结合季节变化,科学制订、实施幼儿一日生活作息制度;根据幼儿年龄特 点、兴趣和需要灵活安排、组织各项活动;幼儿在园一日生活愉快、充实、自 主、有序。 A2 保 教 工 作 (200 分) B6 保育工作 (60 分) C13 生活活动 (40 分) 根据幼儿需要建立科学的生活常规,体现幼儿自主性;培养幼儿良好的进 餐与饮水、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯,提高其生活自理能力;坚持保教并 重,面向全体,对特殊幼儿予以照顾和具体指导。 A2 保 教 工 作 (200 分) (140 分) C14 教育理念 (20 分) 贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6 岁儿童学习与发展指南》, 以游戏为基本活动,寓教育于一日活动之中;坚持以幼儿发展为本,尊重个体 差异,促进幼儿身心全面协调发展。遵守幼教规律和课程要求,杜绝幼教小学 化倾向。 A2 保 教 工 作 (200 分) (140 分) C15 区域活动 (40 分) 根据幼儿年龄特点,创设温馨、自主、开放的活动区;教师以观察者、参 与者、指导者的角色为幼儿提供适宜的支持和帮助,拓展新经验;幼儿自主与 探索性强。 A2 保 教 工 作 (200 分) (140 分) C16 教育活动 (40 分) 有目的、有计划地通过多种形式引导幼儿主动活动;活动目标全面适宜, 具有操作性;活动内容符合幼儿兴趣,贴近幼儿生活;教师的教学策略有效, 幼儿获得新经验。 2 C17 户外活动 (40 分) 充分利用日光、空气、水等自然因素和自然环境进行锻炼,组织适合幼儿 的体育活动,增强幼儿身体素质;户外活动时间充足、内容丰富有趣、形式多 样。 A3 队 伍 建 设 (150 分) B8 干部队伍 (20 分) C18 园长资质 (10 分) 严格幼儿园园长资格准入制度,持教师资格证、园长岗位培训合格证书方 可上岗;专业素质符合《幼儿园园长专业标准》。 A3 队 伍 建 设 (150 分) B8 干部队伍 (20 分) C19 副园长资质 (10 分) 持教师资格证、园长岗位培训合格证书上岗;有一定的教育工作经验和组 织指导教师教育教学和教科研的能力。 A3 队 伍 建 设 (150 分) B9 保教人员 (80 分) C20 人员配备 (30 分) 按照《幼儿园教职工配备标准(暂行)》配备各类工作人员,设专任教师、 保育员、卫生保健人员、行政人员

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