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PAGE PAGE 1 职 业 健 康 规 章 制 度 XXXXXX有限公司 二零一八年九月 秦洪军 目次 一、职业健康管理机构成员、职责 二、职业病危害防治责任制度 三、职业病危害告知制度 四、职业病危害申报制度 五、职业健康宣传教育培训制度 六、职业病危害防护设施维修检测制度 七、从业人员防护用品管理制度 八、职业病危害日常监测管理制度 九、从业人员职业健康监护档案管理制度 十、岗位职业健康操作规程 （一）职业健康管理机构成员、职责 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条，第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。 一、职业健康工作领导小组成员： 组长：XXX 组员：XXX、XXX、XXX 领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 二、职业健康工作管理机构 负责人：XXX 组员：XXX、XXX 管理机构职责： 1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 2、建立好本单位的健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。 3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 4、负责职业危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。 5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。 6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。 8、负责新入职工上岗前的健康查体和离岗前的健康查体工作。 9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 10、负责退休、退养职工的职业病管理工作。 （二）职业病危害防治责任制度 一：预防 1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由企管部建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。 2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。 3、严格按照《公司安全规程》规定，对在岗接触噪声作业的工人，按周期组织进行检查。 4、接噪人员每年度必须配发耳塞及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。 5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期检查，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。 6、严格按照《公司安全规程》规定，建立健全完善防噪设施，降低作业场所内的噪音。 7、保持设备的性能完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。 8、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。 9、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫生常识。 10、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量增加时立即采取相应的措施。 11、严格按照规定，对生产性噪声及乙酸乙酯进行监测，对作业场所内的噪声及乙酸乙酯每年测定1次，测定方法按委托协议委托检查。 12、接触噪声及有害物质的人员作业时，必须佩戴耳塞及其他劳动防护用品。 13、凡有下列病症之一的，不得从事接噪作业： (1)活动性肺结核病及肺外结核病。 (2)严重的上呼吸道或支气管疾病。 (3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。 (4)明显听觉器官、心血管器和神经系统器质性疾患质性疾病。 (5)经医疗鉴定，不适于从噪声作业的其他疾病。 14、其它职业危害可根据情况不定期检查。 二、责任： 为了预防、控制和消除职业危害，加强对噪声危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。 1、管理机构与职责 安监部、生产技术部、人资部、行政部、物资供应部共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是： (1) 人资部负责制定职业危害等规章制度，根据实际监测情况及法律法规相关政策措施定期对职业危害相关制度进行修订。 (2)安监部负责开