农产品招商方案.docxVIP

山西颐源现代都市农业科技园 农产品交易大厅及农业孵化中心招商运营方案 山西颐源现代都市农业科技园 二?〇?一?三?年?五?月 目 录： 一、招商战略意义 二、招商项目定位 三、招商部组织架构 四、招商部定岗定编 五、招商部岗位职责 六、招商执行方案 七、招商前期准备工作及完成时间 八、运营策略 九、人员培训 1、招商战略意义 农产品的安全是人类饮食安全的基础，是其他食品安全的源泉。随着社会 的进步，人们生活水平的逐步提高，以及饮食卫生知识的不断普及，人们获取 “安全、放心、生态、环保”农产品的要求越来越强烈。在当前许多消费者为 食品安全问题所困扰的背景下，在全球倡导低碳经济、绿色环保和可持续发展 的潮流下，绿色农产品交易市场潜力将会十分巨大。 二、招商建设内容 1、项目规划 本项目建设于山西颐源现代都市农业科技园内，位于山西省运城市盐湖区 北相镇运稷路口北?100?米处，实用面积?5000?平方，建设规模较大，辐射周边 100?公里的区域大型农产品流通中心。 2、建设内容： 农产品交易大厅（一号生态店）：集绿色农产品展示、交易一体的新型农 产品流通平台，建设成为大型的生态、绿色产品终端连锁超市典范。包括有机 绿色蔬菜、水果、主食、肉类、粮油、农资、土特产、花卉等，占地面积约 1500㎡； 项目运营初期以建设运城市菜篮子工程，保障运城市市民农产品供应为基 础，逐渐提升现有的农产品批发市场，加强本项目的批发交易市场的规模化， 并进一步拓宽经营道路。 农业孵化中心：为要创业的工商、农户、个体提供现代农业的系列服务： 现代农业创意、规划、设计、实施、建设、材料供应、服务（种子、技术）、加 工、配送、销售等一系列服务，建设运城市区唯一一家农业服务超市，引领山 西省整体农业水平的提升。 三、招商部组织架构： 招商部经理 主??管 市场推广 部?门 岗?位 定编人数 工资基数 备注 招商部 经????理 1 2000 执行年薪?4?万标准 主????管 1 1500—1800 负责策划、文案整理 现场洽谈员 2 1200—1500 市场推广 1 1200—1500 合计 5?人 现场洽谈员 四、定岗定编：备注：招商部除以上员工外，不定期招聘临时工，用于市场推广：产品宣传单页发放，入户宣传等。 四、定岗定编： 备注：招商部除以上员工外，不定期招聘临时工，用于市场推广：产品宣 五、岗位职责： 1、招商部职能 （1）向总经理负责； （2）总领招商的具体工作，包括拟定招商及租赁、合作方案，主持、组织、 策划招商的开展与执行，确保完成招商指标； （3）协同销售部掌握市场行情，制定并执行相应的招商策略、计划、方案； （4）挖掘一线市场潜在商家，并对商家资料进行整理归档； （5）负责办理招商过程中的各项手续，做好配套服务工作； （6）负责召集招商会议及业务培训工作； （7）负责抓好部门员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作， 稳定和提高本部门员工队伍素质等企业文件建设工作； （8）负责部门员工的考核、考勤管理； （9）监控本部门的招商费用； （10）负责招商合同的签定，协助财务部门追收商家的保证金、履约金； （11）负责招商合同、协议的管理、归类、汇编工作； （12）配合其他部门做好客户服务及后期经营工作。 2、岗位职责： 招商部经理岗位职责： （1）据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度招商策划方案并申 报； （2）负责整理、汇编一线员工提交的商家信息，深入了解项目的经营特色 和区域经营情况，制订相应的招商策划方案，利于招商工作开展； （3）定期收集各行业信息，不断推出各种招商促销手段和措施； （4）根据公司有关招商工作的要求，实施各项推广方案及措施； （5）负责项目招商的公关活动的组织、策划、实施工作； （6）负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度。 招商部市场推广岗位职责： （1）负责对应区域或行业的招商业务及管理工作； （2）了解市场及周边铺位、商户信息状况，获取最新市场行业信息，为招 商策划提供可靠信息和依据； （3）负责主动寻求各部门对招商的配合，并将信息反馈给相关部门； （4）妥善处理客户投诉；协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通与工作； （5）搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统 计及分析报表，呈送有关部门经理和招商策划经理； （6）积极完成上司临时安排的工作任务。 招商部主管岗位职责： （1）协助经理和市场推广做好招商售后工作； （2）负责指导招商资料的登记、保管、整理、存档等管理工作； （3）负责与客户沟通联系，为客户解决困难； （4）协助经理处理投诉问题的落实、解决； （5）负责宣传单页等宣传资料的策划、制作工作； （6）及时向上级反映商家、行业、区域、经营等市场信息；