人教版高中政 治必修一课件7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存.pptVIP

按劳分配的具体实现形式： A.国家机关、（公有制）事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；村办企业、街道办企业职工工资所得。 B.农村经济中的“联产计酬”、土地承包收入等 注：公有制范围内的劳动者所得的福利性分配和社会保障性收入不属于按劳分配。 按劳分配只存在于公有制！！ （2）公有制经济中是不是只有按劳分配呢？ 按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。 公有制经济中对劳动者生活起保证作用的福利性分配、 从社会保障中取得的各种收入 (比如医保、失业救济金)则属于非按劳分配。 按需分配和平均分配是否行得通，为什么？ 分 粥 按劳分配 VS 按需分配 按劳分配 VS 平均分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它会严重束缚生产力的发展，会导致普遍的贫穷 生产力不够发达物资资料不是极大丰富，难以做到按需分配。 2.为什么 由我国的现实经济条件决定 ①前 提： ②物质基础： ③直接原因： 生产资料公有制（社会占有，社会分配） 生产力发展水平（不高，不能按需分配） 劳动的性质和特点（谋生手段存在差别，不能平均分配） (1)按劳分配的客观必然性 实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,这些经济条件包括( ) ①生产资料公有制是前提条件 ②现阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的直接原因 ③社会主义条件下劳动的性质和特点,是实行按劳分配的物质基础 ④这是由现实的经济条件决定的. A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 透过格力分配看意义 ①对劳动者 (2)实施按劳分配的意义 格力的薪酬管理制度制度，将工资与员工的工作绩效相结合，使人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 这充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入格力员工的心中，“学习技术、提高素质、争当先进”在格力蔚然成风。 ②对社会 充分调动劳动者的积极性和创造性, 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 从根本上否定了剥削制度 体现了劳动者者共同劳动、平等分配的社会地位 有利促进了生产力的发展 (3)按劳分配的地位 按劳分配在我国所有分配方式中占 地位。 这是因为 在我国国民经济中占主体地位。 主体 公有制经济 我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种分配制度的根本原因是(　　) A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 B.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 D.我国实行改革开放的基本国策 B 2.实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 A.它把劳动者的个人收入与自己 付出的劳动数量、质量直接联系 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 A 走进华为看分配 中国民营企业NO1 华为采用按贡献参与分配的动态工资分配机制 2018年华为18万员工人均年收入达110万！ 三、多种分配方式并存（按生产要素分配） 1.是什么：按生产要素分配 在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,要健全生产要素按贡献参与分配的制度。让劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配。 知识补充： 生产要素：为了进行产品的生产而投入的各种经济要素 生产要素种类 华为食堂厨师 我靠劳动致富 华为手机程序员 我靠技术发家 华为部门主管 我靠管理获利 此外还有土地、信息、资本等生产要素 类别 对应形式 储蓄存款利息、股票所得股息和分红、债券利息、私营企业主的税后利润 出租土地、房屋所得租金和转让金 企业管理者凭借管理才能和在生产经营中的贡献而获得的收入 在个体经济、私营企业、外资企业中劳动者获得的劳动性收入 提供市场信息、管理方案(点子)的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按劳动要素分配 按信息要素分配 按技术要素分配 按生产要素分配 1.小李是国企的普通职工，月工资1000元（ ） 按劳分配 2.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 劳动要