人力资源经管信息系统.pptVIP

系统篇;人力资源管理的重要性;人力资源管理的重要性;人力资源管理系统的组成; 4.1 人力资源基础信息系统;（1）人事档案信息子系统;（2）劳动合同信息子系统;（3）考勤管理信息子系统;（3）考勤管理信息子系统;（4）培训管理信息子系统; 4.2 人力资源管理信息系统;（1）工作分析与设计子系统;（2）招聘子系统;（3）绩效考核子系统;（3）绩效考核子系统;（4）薪酬子系统;（5）福利管理子系统;4.3 人力资源战略信息系统;（1）组织机构管理子系统;（2）职位管理子系统;（3）人力资源预测子系统;（4）其它功能;案例分析;公司背景;公司背景;问题提出;原因分析;1、 别具一格的招聘管理;1、 别具一格的招聘管理;（1）招聘时遵循同一条准则 ;（2）寻找人才的七个标准 ;（2）寻找人才的七个标准;（3）标准化的招聘面试流程 ;（3）标准化的招聘面试流程;（3）标准化的招聘面试流程;（4）宝洁的招聘过程 ;（5）宝洁的面试 ;（5）宝洁的面试;（6）宝洁的面试过程 ;（6）宝洁的面试过程;（6）宝洁的面试过程;（7）宝洁的面试评价体系 ;（7）宝洁的面试评价体系;（7）宝洁的面试评价体系;（7）宝洁的面试评价体系;(8)评分标准;（8）评分标准;2、重视人才培养（1）很少采用试用期;（2）培训内容丰富、全面 ;（2）培训内容丰富、全面;①入职培训;②管理技能和商业知识培训;