护士分层经管培训.pptVIP

* * 规范岗位分层管理实现护士自身价值 邢台医专第一附属医院 护理部 汇报提纲 ◆ 护士分层管理概述 ◆各层级任职条件及工作职责 ◆N3级护士的使用 护士分层管理概述 ★护士分层管理的含义 ★护士分层管理的内涵 ★护士分层管理的意义 护士分层管理的含义 护士分层管理是将护士职责根据组织层次划分，建立新型的责、权、利统一的护理管理组织，逐步推行护士岗位分层次使用，规范护理工作范围和界定护士工作职能，将岗位工作职责、技术要求与护士的分层次管理有机配合，以提高工作效率，做到人尽其才，人尽其用 护士分层管理的内涵 吸引和留住人才是护士分层管理的关键：通过人性化、科学、合理的分层管理方法 ，建立、健全激励机制，使各级护理人员的付出和贡献得到认可，从而满足各级护理人员的成就感及体现每一个护理人员的真正价值 护士分层管理的意义 一、有利于护理学科建设和发展 护士分层管理是为规范护士执业行为而提出的。护士分层管理及考核，改变了不分职级层次的工作方式，让各级护士知晓在临床实践中护理工作需要做什么，怎么做，自己的职责范围是什么，如何更好地尽职尽责，更好地履行护士的职责和义务。 二、有利于科学设置护理岗位