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- 2019-12-17 发布于江苏
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高效项目管理团队培训;;第一部分 了解团队;;;;;;;;;第二部分 成为团队;目标:
个人
团队
客户
咨询公司;;;;现在
团队已为麦肯锡分布在全球的1/4 客户和咨询人员提供了服务;; 确定迫切的重点和方向
根据技能和学习技能的潜力选择成员,而不是根据个性选择
特别关注最初的见面或行动
建立一些明确的行为规则
提出和抓住几个有立竿见影效果的注重业绩成果的工作和目标
经常用新鲜事物和信息向成员挑战
多花时间在一起
开拓积极反馈、承认和奖励的能力;;;;;;;第三部分 开发潜力;;;;;;;Brain Storming
头脑风暴法;;有组织的头脑风暴法
优点
产生更多的观点
更好地运用每人独特的思维方式
减少进攻人物支配会议的可能性
给与更多的时间思考复杂问题的解决方法
缺点
不自然
费时
组内沟通和小组荣誉感不强
;头脑风暴法的作用;头脑风暴法的使用;;;;无组织的头脑风暴法
每人随意发表意见
在活页纸或黑板上记下每一条建议;所有的建议应随时可见
如果人们运用头脑风暴法时,讨论或评价某一条意见,主持人应提醒他们遵守规则
当小组无意见发表时,主持人应设法激发更多的观点,如:“如果钱不成问题呢?”或“我们怎样综合这些意见呢?”
当无新的意见产生时,如果必要,应要求组员解释、确认先前发表的意见;;;;;;如果进
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