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塑造新时期妇女干部形象的思考 手如柔荑，肤如凝脂，颈如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首娥眉，巧笑倩兮，美目盼兮。——《诗经》 ????? 撒切尔夫人说:“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。” 胡锦涛总书记强调：“要继续大力抓好培养选拔女干部和发展女党员的工作，使更多的优秀妇女人才脱颖而出。” 一、妇女干部的优势 （一）情感优势。 女性情感特点：细腻、温柔、体贴、善良、贤淑…… 体贴下属 作风民主 有亲和力 缓和矛盾 密切关系 （二）智力优势 阅读能力强 机械记忆能力强 形象思维能力强 联想丰富 模仿能力强 耐心细致 观察能力强 一是女性领导者更善于处理繁杂的工作任务 二是女性领导者更善于接受新生事物。 （三）意志优势 女性自制力 忍耐力 抗挫折性 更能够克服家庭 事业带来的困难。 （四）个性优势 强烈的母爱 较强的自尊心和荣辱感 较强的纪律性和原则性 工作严肃、认真， 要求严格、作风正派 （二）面临的障碍 （1）传统观念的制约 一是舆论环境的制约 二是社会对女性的角色定位不能与时俱进 三是对女性工作能力存在蔑视、轻视倾向 四是对女性从政、执政存在成见 （2）主观因素的限制 文化素质整体不高 主动从政意识淡薄 感情胜于理智 被动就职 一是，目前女性参政，有的是因为受启发、被鼓动或政策照顾而走上领导岗位的，并非自觉、自发的“我要