企业理新论-企业的分析(ppt 308页).pptVIP

企业理论 第一章 企业理论综述 企业理论的发展大致可分为三个阶段：传统企业理论、新古典企业理论、现代企业理论。 传统企业理论 传统企业理论产生于18世纪后期，起初是以手工场合工厂为研究对象形成了劳动分工理论 一、劳动分工理论 1776年，亚当·斯密在《国富论》中论证了分工对工厂的决定性作用，认为分工是工厂形成的原因，而工厂的规模的大小受到市场范围的限制。 劳动分工理论强调劳动者个人之间的分工和企业生产过程中的分工，以及分工带来的劳动生产率的提高，并把企业看待是一个将土地、技术、劳动力、资本等生产 要素投入转化为产出，从而增加社会财富的生产单位。 二、新古典企业理论 微观经济学研究对象是在市场机制下单个经济单位的经济行为，即市场、企业、个人之间的相互关系。对企业的认识，是在传统企业理论基础上的延续和发展。 首先，企业是个生产单位，功能是将生产要 素投入转化为一定的产出，研究的重点是如何以一定的投入获得最大化产出，或产出一定的情况下如何使投入最小。 其次，是把企业作为一个市场竞争的主体，分析企业在完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断等不同类型的市场的生产决策和价格决策，以此推断市场的均衡产量和均衡价格水平。 微观经济学的厂商理论起对企业作如下的假设： 1、企业追求的目标是利润最大化 2、企业行为是完全理性的，根据市场结构决定自己的竞争行为 3、企业获得信息是充分的，会作出适当的反映