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耗能企业节能管理规范 为了贯彻落实好国务院、自治区和市政府关于节能减排工作目标要 求，帮助企业完善相关管理措施，特制定《耗能企业节能管理规范》。 一、企业节能管理机构职责 （一）节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）的组织领导下， 统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法律 法规和标准，制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度， 并组织实施。 3、制定节能宣传、教育和培训计划，并组织实施。 4、制定节能技术改造计划和年度节能计划，并组织实施。 5、审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业各项节能工作开展情况。 8、组织召开节能工作例会，制定节能工作计划，布置、检查、总结 节能降耗工作，提出改进意见，督促实施。 （二）节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能 源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长 （或总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督 促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法 规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 2、编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划。 3、审查企业改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明 确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管 理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 4、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设 备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化 建议活动。 5、对企业各单位用能进行计量监督和统计监督。 6、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节 能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。 7、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出 节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。 8、协助宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理 和技术素质。 （三）分厂、车间节能小组的主要职责 1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计， 按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。 2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管 理制度的现象，要进行制止，并追查责任。 3、结合本厂（车间）生产工艺，制订合理用能的工作标准，技术标 准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。 4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工 作纳入班组经济核算范围。 5、加强耗能设备的管理，保证设备在经济状态下运行，堵塞跑、冒、 滴、漏的现象。 6、广泛开展本厂（车间）的节能宣传教育工作，总结交流，推广应 用节能经验。 （四）班组节能成员的主要职责 1、组织各岗位正确使用和维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和 能源计量仪表，发现异常情况及时反映到相关部门，尽快消除隐患或故 障。 2、组织各岗位及时准确地填写能源消耗的原始记录。 3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记 或向上级反映。 4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总 结交流、推广应用节能经验。 二、企业职能部门节能管理职责 （一）生产调度部门的职责 1、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，结合企业工艺技术 改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。 2、按照节约使用能源的要求，合理组织生产调度，及时调整供热、 供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能 的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能源回收率和利用率。 3、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况， 对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。 4、监控新安装设备和实施节能改造设备运行过程中的能耗情况，督 促其迅速达到设计的能耗指标要求。 5、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企 业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。 （二）设备动力部门的职责 1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设 备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。 2、采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量 传递和转换效率，提高设备运行效率，提高余热、余压、余冷的回收率， 从而提高企业的能源利用率。 3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采购节能设备 和材料，及时淘汰落后设备和生产工艺。 4、加强水、电、汽、制冷系统的管理，及时