- 2
- 0
- 约1.29千字
- 约 46页
- 2019-12-20 发布于江苏
- 举报
;概述;定义; 人、机、料、法、环它们构成了工厂的“五
大要素论”,但在这五大要素论中,人是处于中心
位置和驾驶地位的,就像行驶的汽车一样,汽车的
四只轮子是“机”、“料”、“法”、“环”四个
要素,驾驶员这个“人”的要素才是主要的,没有
了驾驶员这辆车也就只能原地不动成为废物了。一
个工厂如果机器、物料、加工产品的方法也好,并
且周围环境也适合生产,但这个工厂没有员工的话
,那他还是没法进行生产。;人:是生产管理中最大的难点,也
是目前所有管理理论???讨论的
重点,围绕这“人”的因素,各
种不同的企业有不同的管理方
法。;人本原理;公司各级人员及其应具备的素质; b.中间管理层
①最主要的是领导能力和沟通能力(处于中间阶层,上下沟通协调)
②还应具备一定的专业技术能力,能很好的指导工作。
③执行能力(很好的传达最高领导层的战略方针,并能够组织人员、设备、物料运用一定的方法进行生产)。
④组织能力; c.基层管理层
①最主要的是专业技术能力要强,能带领员工进行实际操作。
②沟通能力(很好的深入到员工中去,了解员工的工作、生活心理,及时帮助员工解决一些问题,并能向上级汇报); d.员工
①要有团队意识
②实际操作能力要强
③了解与工作相关的基本知识
总的说来:公司全员要有团队意识、质量意识、学习意识,把顾客满意摆在工作的首位。;
您可能关注的文档
- 人才测评概括.ppt
- 人才测评理论与手册.ppt
- 人才测评理论-测验的设计方案与施测.ppt
- 人才测评甄选技巧教案.ppt
- 人才测评的基本手册.ppt
- 人才测评的理念与实践教程.ppt
- 人才测评的思想和基本手册.ppt
- 人才测评知识及测评分析报告解读.ppt
- 人才测评知识培训教案.ppt
- 人才测评管理知识及业务管理知识说明.ppt
- 2026年中国试验器行业市场占有率及投资前景预测分析报告.docx
- 2026年企业技术保护与知识产权协议.docx
- 2026年中国输配电设备行业市场分析与发展方向研究报告(定制版).docx
- 2026年企业知识产权的现状问题和建议.docx
- 2026年企业知识产权及商业秘密策划管理协议.docx
- 2026年企业知识产权纠纷策划协调协议样本.docx
- 深圳专用新教材英语沪教版八年级上册Unit8 Pets and us单元测试(含解析).docx
- 贵州贵阳市2025-2026学年度第二学期高二年级期末英语试卷(含答案).docx
- 北京市顺义区第一中学2025—2026学年度第二学期期末练习高二英语试卷(含答案).docx
- 甘肃兰州市新区教育片区联考2025--2026学年第二学期期末考试高一英语学科试卷(含答案).docx
最近下载
- 样本abb机械m2se我们提供电机、发电机机械传动产品各项相应服务及专门技术.pdf VIP
- 安徽省 皖 2015S209 DBJT11-175 混凝土砌块式排水检查井_可搜索.pdf VIP
- 陕2020TJ053 轻质复合保温免拆模板建筑构造图集.docx VIP
- 02S404 防水套管国标规范.pdf VIP
- 第4课《古代诗歌四首——观沧海》课件 统编版语文七年级上册 (3).pptx VIP
- DB13(J)∕T 8622-2025 建筑工程技术资料管理标准.pdf VIP
- 产褥感染诊疗指南(2025).docx
- (2026秋新版)统编版道德与法治六年级上册全册教案.doc
- (2026秋新教材)人教版四年级数学上册全册PPT课件.pptx
- 感染后咳嗽的中西医治疗苏黄止咳胶囊.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)