产业分工与劳动报酬份额_胡秋阳.pdfVIP

胡 : 秋阳 产业分工与劳动报酬份额 产业分工与劳动报酬份额* 胡秋阳 内容提要:Solow (1958)提出了将劳动报酬整体份额的变动分解为产业结构效应和产 。 业内部效应两部分的双因素模型 本文基于产业分工的视角扩展了其中的产业结构因 ， 素 把投入产出理论中产业结构决定于水平分工的最终需求产品结构和纵向分工的最终 ， 、 产品价值链结构这一关系纳入到双因素模型之中 得到了最终需求结构效应 价值链结构 。 ， 效应和产业内部效应的三因素模型 应用该模型对我国的实证分析表明 产业内部效应对 1997—2007 70. 2% ， ， 我国 年间的总体劳动报酬份额下降做出了 的总体贡献 是主要因素 价 23. 2% ， ， 6. 6% 。 值链结构效应做出了 的总体贡献 最终需求结构效应的总体贡献最低 为 : 关键词 劳动报酬份额 产业结构 投入产出模型 、 一 引 言 ， ， 。 一段时间以来 劳动报酬在我国初次分配中的份额持续下降 引起了学术界的广泛关注 从产 ， 业角度来看 劳动报酬的整体份额是对各产业内部劳动报酬份额按各产业在经济中所占比重的加 。 ， 权平均 因此 劳动报酬整体份额的变动是产业内部劳动报酬份额的变动和产业结构变迁这两方 ， ， 。 Solow (1958) 面因素共同作用的结果 前者称为产业内部效应 后者称为产业结构效应 这就是 提 。 Solow (1958) (structural 出的双因素模型 以 双因素模型为框架并利用结构分解分析技术 decomposition analysis ，SDA) ， ， 对我国的实证研究大多表明 产业结构效应的贡献度最高 产业内部效 。 ， ( 应次之 也就是说 产业结构变迁因素在我国的劳动报酬整体份额下降中发挥了主要作用 肖红 ，2009 ; ，2009 ; ，2009a ; ，2012 ; ，2012 )。 ， 叶等 年 白重恩等 罗长远等 范从来等 石涛等 不过 也有学者 ， ， ( ，2009)。 提出 由于统计原因 产业结构变迁的影响可能被高估 白重恩等 ， 、 从进一步的研究来看 被分析较多的是有关产业内部效应的 以工业部门为代表的产业内部劳