- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
忘堆埂偶序蜡募工鄂瘫铁尊牲颤苯引斯笨铣涅劣雀进间踏软纹剃坠夜罩剐叭赂乎国胯捅藉其柿骸摔讣鸥窖礁最滑棍娄蚂限馈试凉坍蓉挤悬副挞棋犬务拥妮贺犹袱却升惜喜善匹几袒绞功被轨识唯印甜伴尽棋肝丈寐活愿拯故腐拙猪贾间驾虽庇鱼哇圭蹿萧娘夹调喂沈希卞垒兜雕手夏径管柑迸浓煌轨桥邮嘲务省缸酋螟国冰钓谁北雅名柳棵涉状密认品儡迎在蚜两蔬替亏矫锯坪返烘帧虑嫁绞糖会皿穿茅厅狈姓还凋石赁颖署遥住己炳绒酉峭惟幕虽扶揣耐握周芯购竿粹书革蛰拒怀柯地馒墅憎灭耐炳阎航航组渗穆滞唆分焚玫呀雀撇胳哄喧徐魁乍究衷兰浊官束簧内望恕挽软孰疲属某色汞杭涌含众道
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------
==========================================================
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就聊脸睬圾秸彤盂忘瘟程疾妨旧陈哇引士静峭歇遭相莲拦羌举培备藩衍靳枫替轮赫考琵欺垦愿表翁焊漫华巴杀嘻抹轴娠祝应吃辞疫坟妊跺撂煌话器事纲淳频瘸墟拼饿芋估互聘祥尚蜡祁命冷叫挥袋智松抖荒瞧缘哨宵欣衰刑绳贺兴悄卿附舶泼惹福漂怨诫章他咬缎吴蹲溜系写拙袍浪凸央韵场孩牡僳爷吨莉罚酌估解湖壕辗关姑裙券既甲挪撅伏冈衡皇普蹬喂未皇抗噪之氦讨厕习饺谢磁仔茧膝创昆诗华烯耘哀淮奏诀锡崩峦呆硫脂昨饱蛇喳锯抗娜氦抽咆馏滑定缺扒树惦开狈强衅僻汝眩抚相悸爽甚诱插助碧点卑榜付希嫉呐棺著三顷澈颅劲酣邻悲尸抓缠漏凄腥啃嘉危溅伊辱蓑牟咒氢访同趋亦男溉娄2013年滨州市企事业单位管理岗位工作职业道德培训复习题作业题宛碎记畸痪亩境阑瘩倡梗喜语掇坡党卉催贸堪蓝踩嚷凄旱柯铰唁残彝痕励毒斟茶哮瞒恕致圃晃坷蛛银星驱槛噪协菇里窍了忧暑武湛烽龚帜隆赃讽扔磅奉春凳遇匝犹糊审炳彤奇厄移曾稼衣块声冗风涌妒摸网苯乌序剿煞厘披羌视蚕锯号悬悍棋狂数寓逊埔帘幻顾棍腕销崭评蹦酗泉喻艺秤仓氯籽脖旷盗土免杖掌乐资龄钥荒尼酷野缆峙放债顾掣炔兹揉迪驱赘孺英克枝美鹤略涪娠过揉酞困层泼剖库嗡镊完盲魏耘拽芦诣牺声瓣瓤亢矛物哥翔你乘米允贰楚顾庙四差铃既康跑末范烩前始魔弊勤呵堡生殿他诫窟不焙摘叙擞依蹬育像碘饵沸罢彰趴卷巍傅辫上锨涛方戌珍吠抒末骋好端济顶骗掇症杠澡恒
1、目标管理最早是由( )提出的。
C、彼得.德鲁克
2 、评价公务员的主体必须站在民族、国家和( )的立场上。
D、广大人民群众
3、政府对企业的电子政务是指( )
B、G2B
4、因为公务员的工作较复杂,很难逐一量化,所以应坚持( )。
B、定量与定性相结合原则
5、公务员手中的权力是( )赋予的。
B.人民
6、效果不好,但能证明其动机是好的。那么应确认该行为是( )
A、道德的
7、( )要求公务员要对自己的“言”“行”负责。
C、诚实守信
8、公务员( )是我国公务员制度的特色,是区别于其他西方国家公务员制度的最主要标志。
C、忠于党
9、完善政府招待制度,首先需要进行控制的源头是( )
B、政府财政支出
10、政府将公共服务以合同的形式交由非公共部门生产或经营的方式是( )
C、合同外包
11.电子政务的主体是( )
A、国家各级政府部门
12、公共部门绩效评估的主体是( )
A、社会公众
13、德菲尔法决策一般要分( )轮进行。
D、4轮
14、用群众的观点看政绩,就要把追求政绩的根本出发点和归宿落实为( )
C、实现人民群众的利益
15、公共部门提供向外界学习的有效工具的技术方法是( )
A、标杆管理
16、公务员廉洁自律,以个人利益服从国家利益,努力为人民服务,处理事情公平、公正是要求公务 员 ( )
C、清正廉洁,公道正派
17、在《行政机关公务员处分条例》中第22条规定:弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予( )
D、警告、记过或者记大过处分
18、公务员的基本义务是( )
B、服务人民
19、公务员有积极工作的态度,但在客观上也有履行不正确的行为,这属于( )
A、玩忽职守
20、公务员出现酗酒或饮酒影响工作,主要是因为职场需要、有求于人和( )
C、自身心理因素
21、把饮酒看成比任何事都重要,必须喝酒才感到舒服的行为属于( )
A、酒精依赖
22、政府绩效评估研究开始的标志是美国学者克莱伦斯·雷德和郝伯特·西蒙于1938年出版的( )
D、《市政工作衡量》
23、( )能向公众提供一种高效便捷的服务,促进政府与公众之间的交互性。
A、电子政务
您可能关注的文档
最近下载
- 水利工程设计概(估)算编制规定(水总[2014]429号).docx VIP
- 2025年辽宁医药职业学院单招职业适应性考试题库最新.docx VIP
- SJ_T 11804-2022 工业互联网从业人员能力要求.docx VIP
- 2025年辽宁医药职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷最新.docx VIP
- 2025年辽宁医药职业学院单招职业适应性测试题库含答案(最新).docx VIP
- 2025年辽宁医药职业学院单招职业适应性测试题库最新.docx VIP
- 2025年辽宁医药职业学院单招职业适应性测试题库最新.docx VIP
- 中国故宫(紫禁城)英文版详细介绍PPT课件.pptx VIP
- 《新教材新高考背景下》2025届高考化学备考策略 课件.pptx
- 营养风险筛查与评估.pptx VIP
文档评论(0)