求职渠道及方法.pptVIP

2.2 部分主要渠道的优势与不足 求职需要注意的问题 求职目标确定-------面临的人生选择 1、选择何种行业 2、选择行业中的哪一种工作 3、选择所适用的策略，以获得某一特定的工作 4、从数个工作机会中选择其一 5、选择工作地点 6、选择工作的取向，即个人的工作作风 7、选择生涯目标或系列的升迁目标 资料齐全 电话/信件/电子邮件 遵守约定 要有礼貌 一简多投 注意 就业指导与实践 求职渠道与方法 案例导入 案例来源：人民网教育频道，2009年3月16日 2 启示 1、就业信息作为求职的重要依据，是求职者就业择业的基础和起点，关系到求职择业能否最终实现 2、在求职过程中，谁搜集的信息越及时、越全面、质量越高，谁的视野就越开阔，求职的主动性、把握性就越强 3 一、就业信息的内涵 就业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的时空和条件限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情况，是经求职者理解、加工处理后用以作为择业参考的消息、知识、资料与情报。 5 1、政策信息 2、社会、行业 需求信息 宏观信息 微观信息 1、用人单位信息 2、具体的招聘信息 3、就业经验与方法 1.1 就业信息归类 表现形式 行为信息 书面信息 媒体信息 口头信息 8 案例分析 中国农业银行股份有限公司湖北省分行2011年校园招聘