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PAGE PAGE 1 三亚市人力资源市场2019年 工资指导价位公布 日前，我市人力资源开发局对2019年进入市人力资源市场招聘的部分企业单位进行的工资水平进行了抽样调查，涉及酒店、餐饮、景区、物业、商超、汽车服务等300多家用工企业。通过对各行业企业的工资的整理分析，形成了150个通用性、可比性较强的工种（岗位）工资指导价位，这150个工种工资指导分别给出了最高工资数、平均数、低位数，供用人单位和求职者参考。 本年度的工资指导价位中，月工资最高的是销售经理，其工资高位数为30000元，排名第二是工程部经理和财务经理，月工资高位数为20000元，工资高位数排名第三的是建筑设计师、土建工程师、计算机软件工程师、家具设计师、厨师长，其月工资高位数为15000元，月工资高位数在10000-14999元的有27个工种，这些工种中既有项目经理这样的高层管理岗位，也有诸如销售代表、设计师、摄影师这类以业绩和技术见长的岗位。统计平均工资最高的是土建工程师，平均工资为8600元，排在第二位的是园林工程师，其平均工资为8500元，第三位是建筑设计师，其平均工资为8100元。 2019年我市人力资源市场工资指导价统计中的最低工资（低位数）为2000元，高出我市最低工资标准（1670元）330元，提幅19.7%，此工资的工种很少，仅有7个工种项；统计最低平均工资为2600元，高出我市最低工资标准930元，提幅55.6%，此工资的工种仅有2个工种项。 我市用工量较大的旅游酒店、餐饮服务行业中，一线服务类岗位平均工资和最低工资均有不同程度增长。客房服务员、餐厅服务员、保洁等代表性的服务岗位的平均工资均有增长，这部分岗位的平均工资普遍在2800-3000元区间，较去年的2500-2900元区间有所提高。 平均工资2600-3000元区间的岗位有18个，占岗位数比例为12%，这部分岗位区间主要集中了对学历、技术没有太多要求的工种，如保安、保洁、客房服务员等。平均工资3001-4000元区间的岗位有62个，占岗位数比例为41%，这部分岗位区间所占比例最大，主要涵盖了技术类工种、主管级员工。平均工资4001-5000元区间的岗位有39个，占岗位数比例为26%，这部分工种主要是对从业人员有一定技术、经验要求的岗位，其中包含了业务员等将业绩量计入工资的工种。平均工资5000元以上的岗位有31个，占岗位数比例为20%，这部分工种主要是经理级以上的员工和对专业技术水平要求较高的岗位。 三亚市人力资源开发局 2019年12月13日 三亚市人力资源市场2019年工资指导价位表 单位：元/月 序号 工种名称 高位数 平均数 低位数 1 销售经理 30000 7200 4000 2 工程部经理 20000 7600 4000 3 财务经理 20000 7000 3000 4 会计主管 8500 5000 3500 5 广告和公关经理 12000 6400 4000 6 商场经理 12000 6300 4000 7 行政人事经理 12000 6500 4000 8 物业工程经理 8000 6000 4000 9 行政管家 6400 4100 3200 10 人事主管 7000 4250 3200 11 预定经理 9000 5400 3500 12 采购经理 10000 5400 3900 13 餐厅经理 11000 6100 4000 14 餐厅主管 7000 4000 3000 15 客房经理 10000 6500 5000 16 客房主管 6000 4000 3000 17 康乐部经理 7000 4000 3000 18 前厅经理 9000 5000 3500 19 大堂副理 8000 4300 3000 20 项目经理 13000 6000 4500 21 礼宾部主管 7000 4000 3000 22 吧台主管 6500 4000 3300 23 收银主管 6500 4250 3000 24 培训主管 7000 5000 3500 25 楼层主管 5300 3800 3000 26 前台领班 4500 3600 3000 27 仓管领班 4500 3700 2800 28 洗衣房主管 5000 3100 2400 29 保洁主管 4500 3500 2800 30 企划（策划) 10000 5000 3500 31 建筑设计师 15000 8100 4500 32 土建工程师 15000 8600 4500 33 园林工程师 12000 8500 5000