赣州市南康区赞贤小学2019-2020学年度第二学期 学校工作总结.docVIP

4- 3- 提升学校办学品质 办人民满意教育 ——赞贤小学2019-2020学年度第二学期学校工作总结 本学期，我校在区教育局的领导下，以深化素质教育、强化学校管理、提高教学质量和改善办学条件为目标，切实转变教学观念，增强课程改革和课堂教学改革意识，教育教学质量得到进一步提高。现将一学期工作总结如下： 一、着力调优育人模式，师生发展统筹推进 （一）狠抓师德师风，校风教风明显改善 1.开学初与每一位教职工签订《师德师风目标责任书》。每位教职工作出符合自身实际情况的《师德师风承诺书》。 2.组织全体教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度等。 3.组织教师认真学习党的“十九大”报告，详细做了学习笔记，撰写了心得体会。每周利用例会组织学习先进典型，正面引导教育教职工。 （二）开展争先创优，养成教育进程加快 1.扎实推进养成教育，以争创“优秀文明班队”为活动载体，涌现出二（4）、二（5）等年度优秀文明班队，学生养成教育卓有成效。 2．深入开展“五廉”建设，涌现出24名学期“廉洁学生”、8名“廉洁教师”、24名“廉洁家长”、2个“廉洁班级”和3个“廉洁团队”，廉洁校园建设成效进一步彰显。 （三）搭建育人平台，活动形式更加丰富 1. 大力丰富活动形式，着力抓好常规活动。结合传统节日、重大节庆日和时令特点，组织开展了消防安全日、感恩节、法制宣传日、预防溺水等主题活动。 2.积极开展文体活动，着力推动个性发展。组建文艺队、体育队、书法等兴趣小组。六一儿童节开展“庆六一”游园活动。通过系列文体活动的开展，丰富了学生的文体生活，增强了学校的凝聚力。 二、坚持精致管理，突出教学中心地位 （一）狠抓教学常规管理 1.抓教师备课。以“个人初备——集体研讨——反思提高”的基本方式，实施详备教本和写课后反思，切实提高备课实效。 2.抓常规巡查。教导处人员及值周领导每天查上课教师到岗情况、早读到岗情况、侯课情况，发现情况及时通报。对村小落实教学常规情况挂点领导每月巡查1次。 （二）助推教师专业成长 1.抓好“五课”。即骨干教师示范课、新进教师亮相课、新进教师过关课、青年教师展示课、推门旁听随堂课。 2.抓好培养工程。本学期我校谢雨虹老师代表学校参加片区语文素养大赛获二等奖，刘荔华、张贤文、杨春春参加全区数学素养大赛获二等奖，肖华萍老师参加片区英语优质课获二等奖。 3.开展“合作教学”比赛。合作教学包括课堂展示、说课、评课、才艺展示。通过“合作教学”比赛活动，浓厚了学校的教科研氛围，提升了教师的综合素养。 4.开展课题研究。省级课题《城乡结合部提高教师专业素养的实践与研究》已成功结题。《家校互动，促进小学生良好礼仪习惯形成的研究》和《城乡结合部辖区内民办幼儿园管理对策的研究》两个课题的研究工作有序开展，并把课题研究推进到村小。 （三）发挥“党建+”优势，稳步推进素养提升。组织开展了“党建+ 新教师技能大赛、全员教师教材培训、现场教学设计说课竞赛、音体美教师素养大赛、三字一话一信息教师全员培训、教师诗文朗诵”等系列活动，引导青年教师快速成长。 三、深入开展文体活动，特色彰显步伐加快 1．推进大课间活动，全面提高学生体质。保证每天30分钟的大课间活动时间，开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、乒乓球、拔河比赛等课间活动，提高学生体质水平。 2．全力推进特色体育，补齐办学特色短板。在全街道办事处11所村上开展特色体育活动，每校精选一个特色文体项目，着力培养学生特长，形成文体工作“一校一特”的局面。 四、严抓后勤管理，强化服务保障 1．抓好收支管理。科学预算经费，每月初编制当月用款计划，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，每月进行一次财务分析总结。 2．规范收费行为。学校严格执行收费标准和收费制度，从未搭车收费或巧立名目收费，因此，从未出现过家长投诉的情况。 3．定期财物巡查。每周进行1次全校性的财产巡查，及时做好学校设施的维护工作。门卫负责小修理，如门窗、门锁、电灯、水龙头等。聘请师傅专项维修教室的日光灯、电风扇、卫生间水箱、教室玻璃等，检修了老化的线路，疏通了厕所下水道，维修了学生桌椅。 4．改善办学条件 为提升学校品位，赞贤小学投资500多万元拆除两层教学新建一栋6层教学综合楼及操场改造工程。投资334万新建南山小学教学综合楼和校门围墙等附属工程。 5．及时发放营养餐。本学期全街道村小享受营养餐的学生有3193名。实行每天上报、及时收集信息（做好食品验收、分发统计，学生饮食用情况统计，学生饮食用情况汇总），做好留样工作，半月统计1次，每月汇总上报市营养办。 五、强抓安全教育，夯实安全保障 1．加强领导，落实责任。学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，建立健全了安全方面的各项制度，层层签定安全目