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企业申请稳岗补贴报告 企业申请稳岗补贴报告 XX 力资源和社会保障局： ******** 有限公司成立于 2007 年，社会保险编号 1001**** 。公 司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工， 分批次办理社保， 逐步达到全部参保的要求， 目前已成功为所有职工 办理社会保险，并于年度按时足额缴费。 公司以促进农村信息发展为己任，秉承 “开放包容，合作共赢 ” 的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、 农村信息化工程 技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。 公司是湖北 “国家农村信息化示范省 ”建设承建和运营单位， 是科 技部农村信息化基地、 国家星火计划湖北农村信息化示范基地、 湖北 省农村党员干部远程教育资源中心。 目前建成了湖北农村信息化科技 示范体系和湖北省农技 110 服务系统，现有咨询专家 500 余人 ;在全 省建立了 300 多个基层科技信息站、 1000 多个基层科技信息服务点、 50 多个农村科技远程培训节点 ;完成了智慧农村网络平台的开发，将 全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理 ;承 担并完成了 30 多个国家和省级科研项目， 获省市级科研成果奖 10 多 项，软件著作 i 权多项。 2008 年被全国总工会授予 “全国五一劳动奖 状 ”荣誉称号。 公司现有在职工作人员 59 人，无裁员情况， 但由于各方面原因， 公司人员变动还是比较大。 虽成果显著， 但作为公司主要盈利部门的 商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障 每月员工基本工资发放。 在此情况下， 公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训， 提高 职工对工作环境的适应能力 ;大力支持职工利用空余时间提升专业知 识，接触多行业，拓展视野 ;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助 员工提高工作效率 ;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活， 增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我， 表现自身能力的平台， 在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会， 使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖， 使员工能享 受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保 险金人员。 如若获得批准， 公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗 补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 ******** 有限公司 201X 年* 月* 日 为支持企业开展职工培训，减轻企业负担，武汉市人社局、市财 政局联合下发 《关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办 法》。用人单位即日起可申请稳岗补贴，补贴标准最高可达用人单位 上年失业保险缴费额的 50%。 企业申请稳岗补贴， 应同时符合三个条件： 全员参加失业保险并 足额缴纳失业保险费满 1 年 ;上年度没有领取失业保险金人员 (非因企 业原因产生的领取失业保险金人员除外 );按规定使用职工教育经费， 积极开展职工培训，提升职工技能。 “非因企业原因产生的失业