管理的普遍性:凡是存在组织的地方就存在管理。 组织需要:资源的有限性和人们追求目标的多样性之间的矛盾,使得组织必须合理管理人、财、物、信息、时间、科技等资源。 管理是一种生产力:管理是将有限的资源进行合理配置的手段;只有通过有效的管理,才能使科学技术转化为生产力。 管理涉及到我们每一个人:个人的发展,工作质量和生活质量的提高,也都有赖于个人管理能力的提升。 美国的邓恩和布兹特里斯信用分析公司多年来对破产企业进行了大量的调查。结果表明,在破产企业中,几乎有90%是由于管理不善所致。 中国企业面临许多困难。调查显示,80%以上的亏损企业是由于管理不善所致。 参考书目 课外读物 1. (美)斯塔夫里阿诺斯著.译:董书慧等,全球通史:从史前到21世纪(第七版),北京:北京大学出版社,2004 C.巴纳德.经理人员的职能.北京:中国社会科学出版社.1997 2. 孔茨,韦里克.管理学.北京:经济科学出版社.1993 3.?德鲁克.管理:任务、责任、实践.北京:中国社会科学出版社.1987 4.?西蒙.管理行为.北京:北京经济学院出版社.1988 5.?立石一真.经营革新的艺术.北京:北京大学出版社.1992 6. 科斯,阿尔钦,诺斯等.财产权利与制度变迁:产权学派与新制度学派译文集.上海:上海三联书店,上海人民出版社.1994 7.?孙耀君.西方管理思想史.太原:山西经济出版社.1987
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