管理学：西方管理思想和演变.pptVIP

第二讲 西方管理思想的演变 一、早期贡献者 （一）代表人物 1、罗伯特.欧文：1771-1858 把工人看作人 2、亚当.斯密：1723-1790 劳动分工理论、“经济人”假设 3、查尔斯.巴贝奇：1792-1871 数学家 科学管理思想、定量管理思想的先驱者 （二）思想特点 １、管理的重点是解决分工与协作的问题 ２、靠个人的经验从事生产和管理 ３、企业管理者由资本家直接担任 讨论：我国现阶段的民营企业主是如何管理企业的？　 二、科学管理思想 １、科学管理理论 　泰罗：1856-1915 、科学管理之父、 《科学管理原理》 科学管理原理： （1）科学地研究工作的每一个方面，制定出最佳操作方法。（以前是工人们按照自己经验工作） 　（2）细致挑选工人，并对他们进行科学工作方法训练。（以前是工人们自己选择工作和工作方法） （3）真诚地与工人合作，以确保工人按正确的工作方法工作。 （4）明确管理者和工人的各自的工作和职责。管理者制定工作方法，工人据此完成相应工作。（以前全部由工人承担） 科学管理思想的核心是：应该通过科学的研究来决定工作方法，而不是凭借个人经验 主要内容： (1)工作定额 (2)能力与工作相适应 (3)标准化 (4) 差别计件付酬制 (5)管理工作专业化 （6）推行“例外管理”制度 （7）对员