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精选公文范文 公司 2019 年度员工 工作计划 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xx 公司 ～年度员工工作计划 （职务：行政部助理） 在主任的带领下，本人在～年度， 基本完成了相关工作任务。今年，我将 一如既往地按照主任的工作布署，在去 年的工作基础上， 本着 “多沟通、多协调、 积极主动、 创造性地开展工作 ”的指导思 想，发扬慧康人 “精诚团结，求真务实 ” 的工作作风，全面开展～年度的工作。 现制定工作计划如下： 一、人力资源： （一）建立人力资源规划工作机制。 1、协助主任调查和分析公司目前的 人力资源配置情况，为招聘、加班、合 理配置、定员定岗、管理层的人事决策 等提供依据。 1 精选公文范文 精选公文范文 2、根据公司发展规划，提出与之相 匹配的的人力资源规划。 （此为工作设 想，根据公司实际情况而定） （二）招聘与配置： 1、协助主任建立特殊人才（如售后 工程师、研发人员、海外销售人员等） 的储备机制及长期招聘渠道。 2、计划与国内重点高校建立优秀人 才长期供应关系。 3 、收集和关注国内知名招聘网站 （如深圳人才网、job88 等）的人才信息。 4、在实际应用中完善已制订的《员 工招聘操作规程》、流程及相关表单。 5、协助各部门实施招聘。 6、建立招聘档案。 （三）培训： 1、在实际应用中完善已制订的《员 工培训教育管理办法》 、流程及相关表 单。 2 、巩固已初步建立的员工培训机 制。 3、制作一份新进员工培训教材。 2 精选公文范文 精选公文范文 4、建立培训档案。 5、邀请深圳市专业培训机构（如管 理顾问公司）为公司部门主管或相关人 员作 1～2 次培训。培训内容根据实际工 作需要而定，如时间和目标管理、人力 资源管理、工作任务分配、沟通协调、 领导艺术等。 （四）绩效考核： 1、协助主任制定绩效考核管理办 法，为绩效考核工作的具体实施提供依 据。 2、协助主任在全公司推行新的绩效 考核标准。 3、继续做好绩效考核的其他相关工 作（如每月跟催、汇总等） 。 （五）劳动关系管理 1、退休 （1）在实际应用中完善已制订的退 休流程及相关表单。 （2）协助主任制订员工退休、资遣 管理制度（正在制订） ，为办理退休、资 遣事项提供依据。 3 精选公文范文 精选公文范文 2、辞职 （1）在实际应用中完善已制订的辞 职流程及相关表单。 （2 ）协助主任制订辞职管理制度， 为办理辞职事项提供依据。 （3 ）具体执行工作。 二、行政事务。 （一）车辆管理 协助主任开展相关工作。 （二）公