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公司人文关怀制度
（范本）
第一条 为加强和改进全体干部员工思想政治工作，体现组织的关怀和温暖，增强队伍的凝聚力和团体精神，特制定本制度。
第二条 公司工会（部门）应关心、了解干部员工生活情况，牵头协调和组织人文关怀的落实，保障员工的合法权益，帮助解决家庭生活实际困难。
第三条 各部门负责人应增进与员工的沟通，掌握员工思想动态，及时发现问题，努力做好员工思想教育和心理疏导工作。
第四条 员工因受工作影响、家庭矛盾、经济纠纷等产生思想情绪较大的，部门负责人、公司领导干部应主动帮助做好思想安抚工作，确保员工的思想稳定。
第五条 员工举行嫁娶婚庆的，公司领导或派干部到场庆祝，送贺礼600元、礼仪鲜花一束。
第六条 员工每年生日，办公室安排慰问200元内的蛋糕卷一份。
第七条 因自然灾害及事故家庭遭遇较大经济损失的，公司领导或派干部走访慰问，送慰问金1000元。
第八条 员工及直属亲属（女随夫方）因重病就诊住院的，公司领导或派干部进行探望，送慰问金600元。
第九条 员工及直系亲属因故逝世的，公司领导或派干部走访慰问，送慰问金600元。
第十条 员工子女被重点高校录取为一本、二本、三本，分别奖励1000元、800元、500元。
第十一条 本制度由公司办公室负责解释，自2019年1月1日起试行。
XXX集团公司人力资源部
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