公司工会工作制度范本.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES2 公司工会工作制度 （范本） 一、为了适应建立现代企业制度的需要，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定，给合公司实际，制定本制度。 二、公司应依法建立工会组织，设立并选举工会主席、工会委员，坚持工会职能，加强民主监督，参与公司民主管理，做好工会信息、统计、调研工作，做好下情上报、上情下达。 三、协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，推进精神文明建设，调动广大员工的积极性，增强员工主人翁责任感，提高员工素质、提升公司形象。 四、坚持每季度组织全体员工集中学习不少于一次，学习内容为法规、政策、业务知识，开展学习交流活动，提高员工的政治理论和业务水平。 五、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，协调员工与企业的关系，收集员工的意见建议，协调处理劳动纠纷，维护员工的合法权益。 六、关心了解员工家庭生活，协调家庭矛盾纠纷，开展同事间互助互济活动，帮助员工解决后顾之忧，全心全意为员工服务，密切员工关系。 七、坚持以人为本开展员工人文关怀，认真做好职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害等红白喜事时的走访慰问，体现组织关怀。 八、了解员工思想状况与工作情况，对旷工、缺勤员工开展谈心，对工作效率下降、初次违规员工开展谈心，对思想波动、闹不团结员工开展谈心，在企业内部进行思想互助、工作互助、技术互助、生活互助活动。 九、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动，按照业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。 十、适当保障工作经费，本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，健全员工活动场所，完善员工娱乐实施设备，认真完成公司交办的工作任务。 XXX集团公司工会 年 月 日