大型集团公司内部安全管理制度汇编.docVIP

PAGE 【AAA】大型集团公司安全管理制度汇编 【A+版】大型集团公司内部安全管理制度汇编 目 录 一、安全例会制度 2 二、安全生产教育和培训制度 3 三、安全检查制度 5 四、安全生产奖惩制度 12 五、安全保卫制度 14 六、安全防护用品管理制度 16 七、安全技术交底制度 18 八、便民利民管理制度 19 九、厕所卫生管理制度 20 十、场容管理制度 21 十一、电器防火制度 23 十二、动火审批制度 27 十三、临时板房消防管理措施 30 十四、临时用电安全管理制度 32 十X五、门卫制度 38 十六、农民工用工管理制度 39 十七、三宝、四口、临边管理措施 43 十八、施工现场消防安全管理措施 47 十九、食堂卫生管理制度 49 二十、事故报告制度 50 二十一、特种工作业持证上岗管理制度 51 二十二、文明施工管理制度 52 二十三、消防各项制度 55 二十四、易燃、易爆品安全管理制度 57 二十X五、用火用电制度 60 二十六、机械设备的安全管理制度 62 二十七、班组安全活动制度…………………………………………………………………….64 二十八、标准化现场管理制度………………………………………………………………68 二十九、分包单位安全管理制度……………………………………………………………..71 三十、宿舍管理制度…………………………………………………………………………….72 安全例会制度 为加强安全管理工作，及时了解施工安全生产情况，认真落实各项安全措施，消除不安全隐患，通报安全检查结果，研究安全生产工作，发现问题，及时处理解决。特制度安全生产会议制度。 一、时间：每周日下午14：00 二、地点：项目经理部会议室。 三、参加人员：经理部领导及各部门负责人，工区负责人、安全员及各工班长。 四、会议内容： 1、项目部每周由项目经理（或委托他人）主持召开全体施工管理人员、特种工作人员、各班组长会议。 2、查找事故隐患和不安全因素，消灭事故苗头，学习安全法规，交流经验和体会。 3、讲评上周安全情况，提出注意事项，汇报有关安全工作实际问题。 4、提出下周施工安全注意事项。 5、进行安全宣讲，分析安全事例原因、特点、结合工程实际，分析阶段安全形势，制定行之有效的对策。 6、传达上级有关文件精神，总结上周安全工作经验、教训、指定并布置下周安全工作重点。 7、严格考勤、记录、无故迟到罚款100元、缺席罚款200元，无特殊情况不准请假。 安全生产教育和培训制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训制度 一、安全教育制度 1、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。 2、新工人、合同工人及民工上岗之前必须进行安全操作培训，上岗之后不断对他们进行安全教育，进行施工作业交底。 3、在每个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。 4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提高职工的安全生产意识以及技术操作本领。 5、对特殊工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。 6、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立“安全第一、预防为主”的思想。 二、安全培训制度 1、项目部职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 2、项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。 ⑴项目经理每年必须接受安全培训； ⑵专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训； ⑶其他管理人员、技术人员及职工每年必须接受安全培训； ⑷特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训。 ⑸待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训。 3、新进场的工人，在接受公司安全培训合格后，还必须接受三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 4、项目部必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。 5、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工