大型著名上市集团高层管理人员聘任协议书.docVIP

PAGE PAGE 【A+版】大型著名上市集团高层管理人员聘任协议书 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条、甲方[Party A]XB集团有限公司 1.执照号码：XXXXXXXX 2.法定代表人（主要负责人）或委托代理人：LZM 3.注册地址：XX省XX市XX区XX大道XX号 4.联系电话：157XXXXXXXX 第二条、乙方[Party B]MXF；性别男 1.居民身份证号码：123456789987654321 2.或者其他有效证件名称护照证件号码X123456 3.在甲方[Party A]工作起始时间XXXXX年XXXX月XXX日 4.家庭住址：XX省XX市XX区XX大道XX号邮政编码：123456 5.户籍地址：XX省XX市XX区XX大道XX号邮政编码：987654 6.常住地址：XX省XX市XX区XX大道XX号 7.联系方式：186XXXXXXXX 8.紧急联系人：LXX　联系电话：139XXXXXXXX 二、劳动合同期限及试用期 第三条、甲、乙双方选择合同类型为（第X类）。 1.固定期限，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共XX个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延XX年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 2.无固定期限，自20XX年XX月XX日起至合同第三十七条约定的终止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日工作任务完成时即行终止。 第四条、若乙方[Party B]开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第五条、甲乙双方约定试用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共XX个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 录用条件为： 1.学历文化：硕士研究生以上学历。 2.身体状况：良好，无重大疾病史。 3.工作技能：10年以上公司高管工作经验。 4.团队精神：团队和谐，凝聚力强。 5.其　　他：录用条件详见甲方[Party A]所规定的总裁岗位“职位说明书”相关要求。 三、工作内容与工作地点 第六条、甲方[Party A]聘用乙方[Party B]从事高管如总裁工作，具体职责详见甲方[Party A]所规定的岗位“职位说明书”； 第七条、乙方[Party B]的工作地点为XD省XZ市（填写主要工作地点）。 第八条、乙方[Party B]应认真履行甲方[Party A]制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方[Party A]允许，乙方[Party B]不得在其他单位兼职。 第九条、甲方[Party A]因生产和工作需要，依据乙方[Party B]的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方[Party B]工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1.甲方[Party A]因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方[Party B]工作岗位时，乙方[Party B]应予接受； 2.甲方[Party A]确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方[Party B]从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； 3.乙方[Party B]因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 四、工作时间和休息休假 第十条、乙方[Party B]所在岗位执行下述工时制度（第X类）。 1.标准工时制。 2.不定时工时制。 3.综合计算工时制。 执行标准工时制度的，乙方[Party B]每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为2日。 甲方[Party A]安排乙方[Party B]执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第十一条、甲方[Party A]在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十二条、甲方[Party A]因工作需要安排乙方[Party B]延长工作时间或节假日加班加点的，乙方[Party B]应服从甲方[Party A]统一安排；甲方[Party A]按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方[Party B]合法权益。 第十三条、乙方[Party