大学生就业渠道调查计划部分.docxVIP

大学生就业渠道 调查分析报告 学校：四川大学锦城学院 团队名称：X—POWER?团队 姓名：?韩志鹏 （07?市场营 销） 杨震宇 （07?市场营销） 黄龙莎 （07?市场营销） 陈 凌 （07?市场营销） 阳建平 （07?市场营销） 关于大学生就业渠道的 调查分析报告 X—POWER?团队 前 言 伴随近年来的高校扩招，高校大学毕业生的数量急剧增长；加之金融危机影 响，大学生就业形式尤为严峻。高校毕业生就业难的问题已成为社会问题，以及 社会关注焦点，甚至已发展成为影响社会和谐的因素。本文通过对全国某些高校 的在校学生进行“关于高校大学生就业渠道研究调查”问卷调查，了解当前大学生 对就业渠道认识情况，进一步分析就业渠道的现状以及重要性，联系当前高校大 学生毕业的现状，对就业渠道的完善提出相关建设性建议。为提高企业和个人有 效的信息沟通与交流，从而增进就业，拓展就业渠道，减轻就业压力。 关键词（Key?words）：高校大学生 企业 高校 政策 就业渠道 拓展就业渠道 调?研?计?划 ——关于“大学生就业渠道调查分析”的调研方案 一、调研背景（背景这么写行么？） 在全球金融危机影响下，企业用人需求总量的减少，高校毕业生的就业岗 位将进一步减少，由于近几年高校扩招，2009?年的毕业生人数总量将达到?610 万，加上历年毕业后未及时就业的大学生，要求就业的大学毕业生将达到?700 万以上。 但现实情况是许多企业因为招不到合适的人才而心急如焚；大量大学毕业 生为了找到合适的工作而四处奔波。大学生是祖国的未来，积极营造“就业生 态”，使就业渠道畅通，一方面，有利于解决企业人才短缺的问题，节约人力、 物力、财力；另一方面，有利于解决大学生人才过剩的问题，减少其为找到满 意工作花费的时间和精力。 如何解决人才短缺和人才过剩并存这一问题，让大学生更好地了解就业渠 道，充分利用各种就业渠道，也让企业能招到更好的人才，解决企业和大学生 的信息交流问题日渐成为就业问题的焦点。 企业和人才都是通过就业渠道来进行信息的交流和沟通的，加大对大学生 就业渠道的研究，增强我国大学生对就业渠道的了解和利用，增加就业率，减 轻就业压力具有重大意义。 二、调研目的 （1）?了解目前大学生就业渠道现状 （2）?了解当前大学生对就业渠道的认识情况 （3）?了解企业及学校在大学生就业渠道方面的相关措施 （4）?对大学生就业渠道的完善提出可行与创新的建议 （5）?构建大学生、高校、企业三方畅通的沟通桥梁 三、调研路线 我们主要从大学生、学校和企业三个方面来进行调查，从而了解我国大学 生就业渠道的现状和应用情况，以及大学生、学校、企业三方在就业渠道联系 方面的问题。 调查对象 大学生????????????????????学校?????????????????????企业 1、?应届大学生 调查范围 2、?已毕业大学生 3、?部分在校大学生 全国部分高校????????????全国部分企业 调查指标 1、?对就业渠道的认识 情况 2、?对就业渠道的选择 及应用 1、?了解高校现有就业 渠道情况 2、?了解高校对就业渠 道的应用 1、?了解企业现有人才 招聘渠道 2、?了解企业对就业渠 道的应用 1、?大学生、高校、企业、三者之间就业渠道的应用 2、?当前就业问题与这三者之间的关系 3、?大学生就业渠道的改进办法 四、调研对象 大学生、企业、高校 五、调研方法（怎么具体描述使用这些方法啊？？） 问卷调查法，文献资料收集法，访谈法，网络调查法 六、调研范围 全国部分高校、大学生和企业。 我们调查的范围选取的是全国具有代表性的六大地区（北京，天津，上海， 西安，广州，四川），这样能充分的考虑到较大范围的问题，不会局限在某一个 地方，而失去了整体的价值。作为就业渠道的重要三方，在国家政策的宏观环 境下，高校、大学生和企业是密不可分的，只有将三方都融合在一起，充分发 挥其功效，才能最好的畅通渠道，完善就业。 七、调查样本（这部分我们不是很懂，具体应该怎么写啊？） 选择样本方法：分层抽样 由于我们调查的对象范围广数量大，根据实际情况，我们采用分层抽样方 法，将总体单位按地域分组，分为六大区域，然后在每个区域采用简单的抽样 方式选取学校和企业来调查。 样本数量： 大学生部分：1200?份 企业部分： 8?家 高校部分： 10?所 八、调查内容 大学生对就业渠道认识情况及对就业渠道的选择及应用 高校现有就业渠道的情况及运用 企业现有人才招聘渠道及对渠道的运用 九、分析方法：（这么写对么？） 归纳分析法，结构分析法，SPSS?软件分析法，相关分析法，推理分析法 九、调研步骤 我们团队采用多向分析的调查方法，因此，调研分为四大大部分。首先， 分别对大学生、高校和企业进行调查，然