教师管理制度及奖惩办法.docxVIP

昭觉县四开中心校教师管理制度 及奖惩办法 为了全面提高教育教学质量，端正办学思想，提高课堂教学效益， 不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学 方式与方法，激发学生的学习积极性和主动性，提倡互动和操控性学 习，培养学生的动手能力、实践能力和创新精神。遵循教学规律，因 材施教，逐步培养学生的终生学习能力。为此特制定以下教师管理制 度。 一、指导思想 1、学习制度。准时参加学校政治、业务学习，认真做好会议记录。 2、研讨制度。乐意承担公开课教学，主动搜集教学信息和改进教学 方法。评议要注意听取他人意见、汲取他人精华、发表自己见解。每 学期每位教师在云平台教育信息网上发表的信息报道分别不少于?1 篇；具体由各教研组长负责实施。 3、请假制度。严格执行《四开中心校教师考勤制度》，坚持做到有 事先请假、无事不请假、小事少请假。请假须按程序按手续办理，1 天以内的公假或私假应自找老师代课并告知教导处备案； 4、办公制度。在时间上做到“四准”：准时起床、准时用膳、准时 上课、准时下课。办公期间杜绝玩游戏或做影响他人办公的事； 5、课程制度。认真执行课程计划，开齐上足每门课程，无经教导处 批准，不得随意调换功课；否则视为旷工。 6、早会制度。做操或集会时全体教师均应到操场维持秩序，做操后 班主任应根据集会时提出的要求，结合学生思想动态，及时进行强调、 宣传、引导； 7、上课制度