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农村基层党建工作面临的主要困难、存
在的主要问题及建议
潼南县直机关党工委课题组
(2008?年?12?月?15?日)
根据县委办《关于近期信息报送的约稿通知》精神,县直
机关党工委成立了农村基层党建工作调研课题组,对全县农
村党建工作情况开展了专题调研。现报告如下:
一、基本情况
到?2008?年?10?月,全县共有基层党组织?913?个(其中:党
委?40?个、党总支?24?个、党支部?849?个);共有党员?28682?名
。其中:男:25334?名,占?88.3%;女:3348?名,占?11.7%)。调研
中我们重点就村级党建工作进行了调研。
二、存在问题及原因
(一)主要问题
1、基层党组织“三力”不够强。(1)凝聚力不够强。有的
领导班子不能认真贯彻民主集中制;有的主要领导勤政廉政
形象差;个别领导班子不团结;个别主要领导统揽全局能力
较差。(2)执行力不够强。有的领导班子工作思路不清,群众
意见较大;有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。
(3)战斗力不够强。有的批评与自我批评流于形式,班子解决
1
自身问题的能力较弱;有的班子成员怕丢选票而不敢坚持原
则。
2、基层党务干部“内功”不够足。(1)思想观念陈旧。有
的教条主义比较明显,抓工作怕担责任;有的目光短浅,面对
新形势新任务缺乏紧迫感、危机感。(2)人文素质较低。普遍
理论功底不够扎实,知识结构不够全面;有的行为举止不够
庄重。(3)工作本领较弱。有的谋划和落实能力比较弱,推动
发展的新思路新办法比较缺乏。(4)责任心不够强。有的服务
意识淡漠,不求有功,但求无过。(5)作风上不够实。官民关
系错位,统计资料显示,2008?年?1-11?月我县有?41?人受党纪
、政纪处分,其中农村党员?30?人;有的精神松懈,工作懒散
拖拉,热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”。
3、党建工作运行方式不够活。(1)党员教育管理难题尚
未根本破解。在农村基层党组织中,特别是农民工党员因其
分散性、流动性,教育管理主要采取“业余、小型、分散”等方
式进行。上级要求开展大型活动时,一些党组织在活动阵地
、活动时间和活动经费等方面都难以保障。在流动党员教育
管理中,没有实现全覆盖。目前,近?20%的流动党员没有领
取《流动党员活动证》,已经领证的也有相当一部分不主动亮
明身份,党组织难以掌握其去向,党员也难以通过党内渠道
及时了解党的方针政策和决定决议。(2)党组织内部的维系
和党内活动方式不灵活。目前,党组织内部关系主要靠政治
2
关系维系,基本上不具有强制性。一些新型组织主要靠经济
、利益关系加以维系,并且对党员的影响更直接、更有强制
性。同时,直接处于市场经济激烈竞争之中的党员,对知识、
政策、法规等信息的获取欲望强烈,希望得到党组织的帮助
,但因条件限制,党组织难以给予有效帮助。
4、党员队伍整体素质不够高。(1)部分党员理想信念淡
薄。有的党员奉行实用哲学,把入党当作实现自身利益的敲
门砖,没有真正从思想上入党。(2)部分党员对党组织的归属
感下降。个别党员不再承认自己是党员。长期外出的党员中
,有的拒绝留下联系方式,党组织对其具体去向、参加组织
生活的情况难以掌握。此外,还有相当一部分党员不能按时
足额交纳党费。不少党员反映,党员遇到困难和年老多病时
,基层党组织又无力帮助或很少过问,让一些老党员感到伤
心、无奈。(3)部分党员作用发挥不充分。党组织为党员发挥
作用创造条件不够,特别是在社会公益性服务中发挥作用较
少;部分党员不愿发挥先锋模范作用,其表现跟普通群众差
不多甚至不如普通群众;部分党员自身能力偏弱,难以发挥
作用。(4)党员队伍年龄老化,文化素质偏低。党员老龄化现
象在我县农村比较突出。个别村?40?岁以下党员已出现断层,
农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数。
6、群团组织作用发挥不充分。(1)共青团作用发挥不够
。不少青年缺乏政治荣誉感,入团积极性不高,新发展的团
3
员绝大多数集中在学校,个别村团青比例不到?10%。农村团
的工作缺乏活力,部分村团组织形同虚设,大部分团员青年
外出务工、经商,很难正常组织开展活动。“党建带团建”工作
机制不够完善。(2)妇联作用发挥不够。素质较高的年轻妇女
外出务工多,村妇女主任后备资源不足。村级妇女组织形同
虚设,活动基本未开展。(3)农村基层组织作用发挥不够。一
方面,村社干部工作任务重,报酬却偏低,影响了积极性。另
一方面,村社干部离职后的待遇没有得到较好的保障,村干
部思想压力大,相当一部分不愿再干。
(二)主要原因
1、部分党组织负责人“主业”意识不强。少数党组织的领
导干部尤其是“一把手”没有把党建作为“主业”,错误地认为
党建是务虚的,经济抓好了才能出政绩,导致抓党建的积极
性不高,责任不明确
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