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浅谈高校毕业生求职就业中的常见问题及教育对策 　　摘?要：高校一直将毕业生的求职就业问题作为毕业 生工作的重中之重。笔者根据多年指导大学生求职就业的工 作经验，总结了毕业生在求职就业中的一些常见问题及加强 毕业生安全教育、职业生涯规划与就业指导、心理健康教育 和职业道德教育的教育对策。 　　关键词：毕业生；求职就业；教育 　　2017?年?4?月《国务院关于做好当前和今后一段时期就业 创业工作的意见》中指出，“党中央、国务院坚持把就业放 在经济社会发展的优先位置。……面对就业形势的新变化 和新挑战，必须把就业作为重中之重，坚持实施就业优先战 略和更加积极的就业政策”。高校一直将毕业生的求职就业 问题作为毕业生工作的重中之重。在该《意见》的指导下， 高校就业部门一直在积极找寻办法，开拓就业渠道，帮助毕 业生顺利就业。笔者根据多年指导大学生求职就业的工作经 验，总结了毕业生在求职就业中的一些常见问题及教育对策。 　　1?高校毕业生求职就业出现常见问题的表现 　　（一）缺少安全防范意识 　　高校毕业生在求职过程中经常会出现一些安全问题，如 被骗、被盗、发生火灾、出现交通事故等等，因而在毕业阶 段，高校应强调毕业生要加强安全防范意识，注意人身、财 产、交通等安全问题。毕业生们只有时刻具有安全防范的意 识，才能杜绝各种安全隐患发生。 　　（二）准备不充分，盲目找工作 　　高校毕业生在求职过程中经常会出现一些准备不充分、 盲目找工作的现象，如匆匆忙忙打印简历、海量投简历、东 奔西跑招聘会、同学干啥我干啥等等。尤其是制作简历时， 重点不突出，不能很好突出自己的专业性和特长，没有针对 不同企业制作针对性的简历等。面试时，心理准备不充分， 回答问题时心虚冒汗。这些现象都是找工作准备不充分、盲 目的表现。这些现象现在已经是普通高等院校大学生找工作 时的常见状态。 　　（三）求职受挫，缺乏自信心 　　高校毕业生在求职过程中，难免会出现简历投递过去后 杳无音讯，参加多场笔试而分数还差一点点才进入面试，或 者求?面试多次被拒的现象。有些心理素质不好的大学生就变 得信心不足、意志消沉，导致消极找工作，甚至会出现心灰 意冷，抗拒找工作的现象，这些都是自信心不足的表现。 　　（四）缺少诚信意识 　　部分高校毕业生在求职简历中“注水”，被用人单位识 破，不仅个人名誉受损，而且该毕业生毕业院校的培养质量 也受到用人单位的质疑。还有部分毕业生答应单位去面试， 可到面试时间不见人。有的找到了工作，甚至与用人单位签 订了就业协议，可没干几天不想干了就突然离开。这些现象 说明了现在大学生诚信意识的淡薄。 　　2?分析高校毕业生出现求职就业常见问题的原因 　　（一）家庭教育的影响 　　个体的成长离不开周围环境对他的影响，特别是其成长 的环境。毕业生父母及其亲属的文化素质及认知水平对毕业 生的人生发展有一定的影响。父母及其亲属的文化素质及认 知水平高，毕业生会受到更多有益的成长教育。成长过程中 的有利因素越多，毕业生的综合素质就越高，在求职就业中 出现的不良情况就越少。 　　（二）学校教育的影响 　　个人素质的提高，离不开学校对他的培养。学校对大学 生的培养方案及教育方式对毕业生的人生发展有一定的影 响。学校的教育方式及培养方案适合于毕业生，更加有利于 塑造他们的素质和能力，甚至更能挖掘他们的潜能，塑造出 更加完善的个体，从而使毕业生在求职就业中出现的不良情 况减少。 　　（三）社会发展程度的影响 　　社会的发展程度对毕业生的人生发展有一定的影响。社 会发展程度越高，可以提供给毕业生的福利待遇越好，就业 满意度越高，毕业生出现频繁跳槽现象会越少。用人单位需 求的岗位数越多，毕业生越容易找到工作，心理压力越小， 在求职就业中出现的不良情况就越少。 　　（四）个人原因 　　毕业生个人的努力程度直接决定了其人生发展的前景。 毕业生在校就读期间，勤于耕读，多参加社会实践活动，努 力提升个人文化修养和综合能力将在求职就业中展现出更 强的综合实力，找到更好的工作，在求职就业中出现的不良 情况也就越少。 　　3?针对高校毕业生进行就业教育的对策 　　（一）加强毕业生安全教育 　　安全问题是高校一直以来都非常重视的问题。在求职过 程中，应告知毕业生谨防不法分子骗财、骗色、各种以工作 为名义的诈骗、钓鱼网站的个人信息泄露及非法传销等安全 问题。在外出找工作的过程中应注意要遵守交通规则、乘坐 安全交通工具，防止交通事故发生。如果在外租房，还应注 意安全用电，防止煤气中毒，防止火灾等，避免造成人身伤 亡及财产损失。 　　（二）加强职业生涯规划与就业指导 　　在毕业阶段，高校应加强对毕业生进行职业生涯规划与 就业指导。建议毕业生求职就业时应注意：1.?求职前要做 好职业选择与规划，切勿漫无目的、瞻