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用能单位能源计量工作考核细则 一、检查工作步骤 用能单位能源计量检查工作按以下四个步骤进行： （一）召开检查工作会议 参加人员：被检查单位能源计量工作的分管领导、部门负责人、 管理人员及有关人员；检查组成员。 1、检查组宣布检查程序。 2、检查组听取被检查单位能源计量工作情况汇报，主要内容 如下： （1）?单位基本情况 （2）?能源计量工作中采取的措施及效果，主要包括： 计量工作总体情况、能源计量管理组织机构及人员情况、根据 GB 17167-2006?的规定进一步加强能源计量器具配备的情况、目前 能源计量管理的现状、《企业能源计量管理信息系统》填报情况、 通过强化能源计量管理产生的经济和社会效益等； （3）?对进一步贯彻落实?GB?17167-2006?的意见和建议。 （二）检查组按《用能单位能源计量工作考核内容表》（附表 一）逐项检查，查看企业能源计量管理信息系统、资料和现场，对 企业所填报的能源计量管理信息系统的信息进行核实，在用能单位 能源计量工作考核内容表中填写检查结果并打分。 （三）总结检查工作情况 检查组应根据该单位能源计量工作情况的检查结果，作出书面 总结，总结可包括以下两个方面的内容： 1、该单位开展能源计量工作的概况、取得的成绩，包括是否 按照?GB 17167-2006?的要求配备了计量器具，所配备的计量器具的 检定、校准情况、是否正常运行，计量器具检测出的数据是否得到 有效的应用，计量器具的管理是否符合?GB 17167-2006?的要求；指 出被检查用能单位在能源的有效利用、能源计量管理方面存在的问 题； 2、检查结论，包括被检查用能单位是否达到?GB 17167-2006 强制性条文规定、以及按《用能单位能源计量工作考核内容表》评 分的结果； 3、今后进一步深入开展能源计量工作的建议。 （四）召开检查总结会议 检查组召开检查总结会议，向被检查单位反馈检查情况，通报 检查结论。检查组应认真指出被检查单位能源计量工作中存在的问 题和不足，提出改进建议，并听取被检查单位的意见。 二、报送检查材料 （一）被检查单位应根据检查组的要求将能源计量管理信息系 统数据进行修改完善后报检查组； （二）检查组将用能单位能源计量工作考核内容表（附表一）、 用能单位能源计量工作检查情况报告表（附表二）电子版及纸质文 件二份，连同《企业能源计量管理信息系统》数据报所属市局汇总 后上报省局（表格纸质文件一份）。 被检查单位 地?????????????址 检查时间 法定代表人 联系人 电话 检????查??????组????成????员????名????单 姓????????名 职务/职称 电??????话 签??????字 组??????长 小 组 成 员 被检查用能单位是否达到?GB?17167-2006?强制性条文规定： 基本分 加分 总分 用能单位能源 用能单位能源计量工作检查情况报告表 检查情况综述及结论： 检查组长签字： 年 月 日 序 号 项目 能源计量检查内容 标 准 分 评????价????方????法 检查情况 得分 1 能源 计量 管理 (35?分) （1）领导重视能源计量工作，具有能源计量管 理机构和管理网络；配备专（兼）职的能源计量 管理人员；建立完善测量管理体系；用能企业应 明确制定每年的降耗目标，并进行量化； 8 ▲?通过与领导座谈、查看相关文件等，了解领导重 视程度，查看是否建立了能源计量管理机构和管 理网络，未建立的扣?2?分， ▲?是否配备了专（兼）职能源计量管理人员，未配 备的扣?3?分； ▲?节能目标未量化的扣?3?分。 （2）能源计量管理机构的职能作用发挥到位； 对能源计量工作能够实施统一管理； 3 ▲?结合能源计量管理机构职责，查看能源计量各项 职能作用发挥情况，查看工作记录等证据，不能 够实施统管扣?2?分；不能发挥监督职能扣?1?分。 （3）针对能源计量人员行为、能源计量器具管 理和能源计量数据的采集、处理和汇总等应有健 全的文件规定，并执行落实到位； 4 ▲?查看现有的文件制度建立情况，随机抽查落实情 况，每发现?1?处不完善、不健全，落实不到位扣 0.5?分 用能单位能源计量工作考核内容表 （4）计量管理人员岗位职责明确，通过相关部 门培训考核持证上岗；熟悉?GB17167?并能按照标 准要求开展工作，熟悉计量法律法规胜任计量工 作；检定人员持证上岗； 2 ▲?查看计量管理人员岗位职责和人员配备文件；与 计量管理人员进行座谈，了解其对计量工作和本 岗位职责的熟悉程度；了解检定人员对检定规程 的熟悉程度；每发现?1?个问题扣?0.5?分。 ▲?查看计量检定员的培训考核记录，未持证上岗的 扣?0.5?分 (5)建立能源计量器具一览表，主要次级用能单 位和主要用能设备应备有独立的